Salud y seguridad en el trabajo desde la perspectiva de equidad de género - ccs.org.co

Salud y seguridad en el trabajo desde la perspectiva de equidad de género

Mesa de diálogo de expertos:

Participantes:
◥◥ Gloria Morgan, vicepresidente de Promoción y Prevención de Positiva Compañía de Seguros
◥◥ Maria Victoria Riaño, Presidente de Equión Energía
◥◥ Adriana Solano, Presidente Ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad
◥◥ Maria Adelaida Perdomo, Co-fundadora y CEO en Colombia de Aequales
◥◥ Jorge Olave: Monitor Técnico Mesa, Coordinador Comités Sectoriales CCS.

  • La necesidad de incluir a las mujeres en trabajos tradicionalmente masculinos, entendiendo que deben crearse las condiciones para que ellas puedan trabajar y se sientan cómodas desde un inicio, y no esperar a denuncias de acoso sexual o de incompatibilidad entre la vida laboral y la vida familiar para hacer algo al respecto.
  • Es importante invertir en temas de equidad de género, más allá del discurso.
  • Se debe asignar un % del presupuesto para temas de equidad de género y diversidad.
  • Se debe crear una estrategia de equidad de género en las empresas.
  • Se deben tener indicadores y metas.
  • Tenemos que compaginar las medidas de seguridad con las necesidades específicas de las mujeres.
  • Las mujeres deben ser tenidas en cuenta porque son consumidoras e influenciadoras en la sociedad.
  • El 80 % de decisiones de compra en el mundo las toman las mujeres.
  • Las empresas que tienen en cuenta la diversidad género y generacional, cuentan con una estructura más sólida.
  • En temas de seguridad, la mujer tiene una ventaja muy grande y es que genuinamente le gusta cuidar de los demás así no sea madre.
  • El reto que nos queda es empezar a demostrar que al incluir a las mujeres en tareas de seguridad y salud en el trabajo estamos disminuyendo las cifras de accidentalidad.