Gestión integral de riesgos, tecnología y sostenibilidad: temas que marcan la conversación del 59 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente del 2026
Las organizaciones de hoy operan en un entorno altamente complejo, dominado por la incertidumbre y condicionado por transformaciones profundas como resultado de la combinación de factores ambientales, económicos, sociales, políticos y tecnológicos. En esa medida, los lugares de trabajo enfrentan retos mayúsculos para conciliar su productividad, competitividad y resiliencia con las expectativas y necesidades de sus trabajadores y de las comunidades vecinas en cuanto a bienestar integral y calidad de vida, al tiempo que contribuyen a proteger y salvaguardar los recursos naturales.
Los riesgos están cada vez más interconectados: efectos del cambio climático, pérdida de biodiversidad, inseguridad alimentaria, desigualdades sociales, conflictos sociopolíticos y fragmentación de economías…todo tiene un efecto sobre las dinámicas de producción y consumo. Las empresas ya no solo deben gestionar los riesgos de sus propias actividades, el reto se extiende también a sus cadenas de valor e impacta la gestión de sus proveedores y contratistas. En respuesta, se observa un aumento significativo de regulaciones destinadas a fortalecer la conducta empresarial responsable, ética y transparente que propenden por un crecimiento económico que vaya a la par del progreso social y la protección ambiental.
Entonces, ¿cómo prepararse para afrontar estos retos? La respuesta está en el 59 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente organizado por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) del 1 al 3 de julio de 2026. Consulte la agenda aquí.
Más que un encuentro académico y técnico, esta edición se consolida como un evento estratégico para rediseñar el futuro de la productividad segura y sostenible en América Latina. Asegure su cupo.
En este sentido, los espacios académicos se enmarcan en tres pilares:
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): el corazón del bienestar y de la cultura organizacional. Como parte de este pilar, se presentarán experiencias y modelos que innovan en la prevención tradicional y evolucionan hacia enfoques integrales. Se abordarán metodologías de vanguardia que apoyan la gestión desde la prevención de accidentes y enfermedades laborales hasta la promoción integral de la salud y el bienestar. Los espacios académicos pretenden impulsar la construcción de culturas del cuidado desde la protección del capital humano como motor trascendental para asegurar la productividad y la sostenibilidad.
- Ingeniería del riesgo: un abordaje desde la innovación y la toma de decisiones estratégicas. El congreso dedicará espacios a la gestión del riesgo químico, la seguridad de procesos ((Process Safety Management – PSM), la toxicología, la prevención de eventos y accidentes desde el control operacional, la ingeniería aplicada, la innovación y la aplicación de tecnologías de la información, inteligencia artificial, modelamiento y analítica de datos. Así mismo, se abordarán temáticas relacionadas con la gestión del riesgo de desastres derivados tanto de fenómenos naturales como de eventos tecnológicos (Natech) que aportarán herramientas para construir organizaciones resilientes.
- Sostenibilidad y los ecosistemas de conocimiento: las organizaciones, hoy más que nunca, están entendiendo que no hay un futuro seguro sin un planeta sano que asegure la supervivencia de las generaciones venideras. En ese sentido, durante el 59 Congreso se abordarán temáticas relacionadas con la adaptación al cambio climático en los entornos empresariales, la economía circular aplicada a las cadenas de suministro, la gestión eficiente de recursos, la debida diligencia y la conducta empresarial responsable en derechos humanos, entre otros aspectos vinculados con las estrategias de ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) de las organizaciones.
Nueve ejes temáticos, un ‘kit de herramientas’ para la acción
Es así como las líneas temáticas del evento pretenden dotar a los asistentes de un ‘kit de herramientas de acción’ que les permita anticipar riesgos, fortalecer capacidades organizacionales y responder de manera estratégica a los desafíos actuales y futuros del entorno laboral y empresarial, a partir de nueve ejes temáticos en torno a los cuales girará la agenda académica del evento.
- Tendencias e innovación en SST: análisis de herramientas, estrategias y tecnologías emergentes, principalmente la Inteligencia Artificial, que están transformando la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, a partir de la analítica de datos, el análisis de tendencias y la creación de modelos predictivos que apoyan la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la prevención. A su vez, se abordará su implementación humanizada y bajo criterios de responsabilidad y ética.
- Legislación: actualización y análisis de los marcos normativos, regulatorios y lineamientos técnicos que impactan la gestión de riesgos no solo en materia de SST, sino también en el ámbito ambiental y de gobierno corporativo. Estos espacios ofrecerán oportunidades de actualización legal de la mano de expertos en cada temática.
- Cultura y liderazgo: estrategias y buenas prácticas para fortalecer culturas organizacionales preventivas, promover el liderazgo consciente y fomentar el compromiso de todos los niveles de la organización con la seguridad, el bienestar y la sostenibilidad.
- Salud y medicina en el trabajo: avances, retos y experiencias orientadas a la promoción de la salud, la prevención de enfermedades laborales y el fortalecimiento de estrategias de vigilancia, diagnóstico e intervención en los entornos laborales, considerando los cambios demográficos, epidemiológicos y tecnológicos que impactan el mundo del trabajo.
- Control operacional: fortalecimiento de los procesos de control y gestión de riesgos operacionales y ambientales, promoviendo la estandarización, la innovación y la mejora continua en distintos sectores productivos.. La experiencia compartida de expertos de sectores diversos dará cuenta de la importancia de la estandarización, la innovación y la mejora permanente.
- Seguridad de procesos: divulgación de los mejores parámetros en torno a la identificación, gestión y control de riesgos asociados a procesos industriales de alta criticidad, con el propósito de prevenir incidentes mayores y fortalecer la resiliencia operacional. Estos serán espacios para compartir experiencias y resolver inquietudes sobre la materia.
- Sostenibilidad: tendencias, estrategias y experiencias para integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en las organizaciones a partir de enfoques orientados al fortalecimiento de cadenas de suministro responsables y la construcción conjunta entre grandes compañías, contratistas y pymes de ecosistemas de sostenibilidad.
- Salud mental: promoción del bienestar psicológico y la gestión integral de los factores psicosociales en el trabajo, considerando el impacto de las nuevas modalidades de empleo y contratación, la transformación digital y la irrupción de tecnologías 4.0 en las dinámicas laborales. Así mismo, se abordarán enfoques para la prevención del acoso laboral, la violencia en el trabajo y otros riesgos emergentes que afectan la salud mental, con el propósito de fortalecer entornos laborales saludables y protectores.
- Excelencia en sistemas de gestión: resultados alcanzados por organizaciones con sistemas de gestión sólidos en SST, ambiente y calidad. Avanzar hacia niveles de madurez en estos sistemas permite identificar buenas prácticas y trazar rutas efectivas que otras organizaciones pueden adoptar en su camino hacia una gestión sostenible.
Estos pilares, los ejes y las diferentes temáticas se enriquecerán con la presentación de los resultados de investigaciones científicas, que tendrán su espacio destacado a través de ponencias orales y pósteres académicos. De esta manera, el 59 Congreso también se convierte en un espacio donde convergen la ciencia, la innovación y las prácticas empresariales, mediante la socialización de proyectos desarrollados por investigadores, docentes y estudiantes de pregrado y posgrado a nivel nacional e internacional.
Hoy más que nunca, las organizaciones requieren construir capacidades colectivas que les permitan anticiparse a los riesgos, adaptarse a los cambios y responder de forma estratégica a los desafíos sociales, ambientales y económicos que marcan el presente y el futuro del trabajo. ¡Los esperamos!
