Bogotá, 25 de marzo de 2026. Hoy se llevó a cabo en el Cosmos 100 Hotel la ‘Move Law: II Cumbre de Expertos en Legislación Laboral y SST’, organizada por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). El evento reunió a líderes empresariales, juristas y especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con el objetivo de analizar los desafíos jurídicos y estratégicos que enfrentan las organizaciones en Colombia.
La apertura estuvo a cargo de Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del CCS, quien enfatizó que la actualización normativa no constituye solo un requisito legal sino también una herramienta para construir organizaciones sostenibles y responsables. “Cada norma que implementamos tiene un rostro y cada ajuste impacta a nuestros trabajadores y sus familias. Debemos avanzar hacia condiciones laborales más justas, dignas, seguras y sostenibles”, afirmó Solano.
Schneider Guataquí, punto focal de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para los Países Andinos, explicó los principios fundamentales de los acuerdos internacionales de trabajo decente: condiciones laborales dignas, protección social, diálogo tripartito entre trabajadores, empleadores y gobierno y garantía de los derechos fundamentales en el trabajo.
Uno de los temas centrales de la Cumbre abordó la salud mental y el acoso laboral. Viviana Plazas y Martín Sánchez analizaron casos reales y discutieron estrategias para abordarlos de manera integral. Sánchez señaló que la cultura organizacional atraviesa un cambio. “Hoy tenemos un ‘choque generacional de valores’, lo que antes era ‘normal’ o aceptable, hoy es reprochable”.
En cuanto a las políticas de alcohol y drogas, Germán Plazas destacó su importancia como herramienta preventiva y recordó que las faltas graves derivadas de hechos probados o reiteración constituyen justa causa para la terminación del contrato dentro de un marco constitucional y preventivo.
El enfoque ambiental ocupó un espacio destacado. María Camila Aponte explicó cómo pymes y grandes empresas pueden cumplir con la obligación de siembra de árboles y otras normativas, y señaló que las infracciones ambientales pueden constituir violaciones graves a los derechos humanos.
Finalmente, Fernando Calderón planteó un cambio de paradigma en la prevención de la salud ocupacional. “La salud ocupacional moderna no es reactiva, es predictiva. La verdadera prevención no consiste en detectar una enfermedad avanzada, sino en identificar a tiempo las variables modificables antes de que el daño ocurra”.
Durante la jornada, los asistentes compartieron experiencias, resolvieron inquietudes y fortalecieron sus conocimientos aplicables a sus organizaciones. Con la realización de Move Law, el CCS reafirma su compromiso con la protección de la vida y la promoción de buenas prácticas en el ámbito laboral y empresarial en Colombia.
