El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) realizó la entrega de los Reconocimientos Honoris, la más alta distinción otorgada a aquellas compañías y organizaciones que, durante el 2024, se destacaron por sus aportes en prevención, gestión y cultura organizacional en el campo de la seguridad, la salud en el trabajo y la sostenibilidad.
La ceremonia, llevada a cabo en el Club El Nogal, en Bogotá, reunió a representantes del sector empresarial y a expertos prevencionistas para destacar las mejores prácticas y logros en la creación de entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.
En esta edición de los reconocimientos, participaron más de 800 organizaciones, de las cuales 457 fueron preseleccionadas, 104 superaron las primeras fases de evaluación, 27 llegaron a la final, y 10 alcanzaron la máxima distinción, consolidándose como referentes en sus sectores gracias a su compromiso con la protección de la vida, la construcción de entornos laborales seguros y sostenibles y la búsqueda constante de la excelencia en sus operaciones.
Innovación al servicio de la seguridad
La Empresa de Energía de Boyacá S.A. E.S.P. y Megas S.A.S. E.S.P., obtuvieron el primer lugar en la categoría ‘Innovación’ por desarrollar soluciones disruptivas que elevan los estándares de seguridad en sus operaciones. Su capacidad para integrar nuevas tecnologías y metodologías está transformando la gestión de riesgos laborales en Colombia.
Así mismo, Cemex Colombia S.A., Uniphos Colombia Plant Limited, Rosen Colombia S.A.S., Laboratorio Kasem Varichem De Colombia y Safe S.A.S. recibieron menciones especiales.
Compromiso sostenido y fortalecido
BASF Química Colombiana y Rosen Colombia S.A.S. fueron galardonadas en la categoría de ‘Mejora Continua’ por sus constantes esfuerzos enfocados en la optimización de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo. A través de sus iniciativas, han demostrado que la excelencia se logra mediante la identificación permanente de oportunidades de mejora y la implementación de estrategias que han reducido incidentes y mejorado la calidad del ambiente laboral.
En este caso, Parex Resources Colombia Ltd., Uniphos Colombia Plant Limited, Kamati Ltda BIC y el Edificio Avenida Chile Propiedad Horizontal se llevaron menciones especiales.
Líderes que inspiran
Carlos Mario Fonseca Giraldo, director de Mantenimiento para el área de Cemento de Ultracem S.A.S. y Julio César Ccochachi Canchari, supervisor de mantenimiento mecánico de Stracon International SAC se llevaron el máximo galardón en la categoría ‘Líder’. Estos profesionales han logrado inspirar cambios significativos en su organización y han sido claves en la transformación cultural de sus organizaciones, promoviendo el empoderamiento de sus equipos y fomentando prácticas que priorizan la seguridad y el bienestar de sus equipos de trabajo.
Así mismo, hubo líderes que, si bien no obtuvieron el primer lugar, sobresalieron ampliamente en esta categoría por su dedicación y ejemplo:
- Wilson Juvenal Guzmán Molano, gerente de Operaciones Área Occidente para Primax Colombia S.A.
- Yorguin Pabón Martínez, jefe de Seguridad Física de Surtidora de Gas Del Caribe S.A. E.S.P.
- Katherine del Pilar Cuellar Arciniegas, líder HSEQ de Expro Gulf Limited
- Mario Aldo Solano Santodomingo, afiliado a la red de profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo del Consejo Colombiano de Seguridad.
Cultura de SST avanzada, sólida y permeable en todos los niveles
Gracias a su avance significativo en la consolidación de una cultura organizacional generativa orientada a la salud, la seguridad y la sostenibilidad, Frontera Energy Colombia Corp. se llevó el reconocimiento Honoris en esta categoría. La organización ha logrado impactar favorablemente sus indicadores de SST, implementando diversas estrategias basadas en un enfoque de interiorización de riesgos, incorporación de herramientas y liderazgo consciente.
Reconocimiento Honoris Excelencia
Este galardón, entregado por primera vez en la historia de los reconocimientos Honoris exalta a las empresas que, de manera constante, a través de los años, han alcanzado los más altos estándares en innovación, calidad, mejora continua y liderazgo en la seguridad de sus operaciones y el cuidado de las personas, convirtiéndose en referente para la industria y el país.
La Fundación Santa Fe de Bogotá y Esenttia S.A. se llevaron la máxima distinción por su enfoque orientado a le excelencia en la gestión de riesgos, el aporte a la construcción de entornos laborales seguros y sostenibles y la transformación cultural que lideran en cada uno de sus sectores.
RUC® y el compromiso con la mejora continua
Durante la gala de premiación, se hizo entrega del Reconocimiento RUC® a la mejora continua, honor que se llevó la compañía T.EN Colombia S.A por su dedicación a la implementación y mejora del Registro Uniforme de Contratistas (RUC®). Su enfoque en la gestión de riesgos y el fortalecimiento de su cadena de valor ha posicionado a esta organización como líder en su sector.
Más que un reconocimiento, un compromiso
Durante la ceremonia, Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del CCS, destacó la relevancia de estos reconocimientos y el papel que juegan las organizaciones premiadas en la construcción de un entorno laboral más sano, seguro y sostenible.
«La sostenibilidad no es un ideal distante ni inalcanzable; es la evolución natural del compromiso con el bienestar de las personas y de ponerlas en el centro de toda decisión (…) Y aquí está la buena noticia: las organizaciones que han fortalecido su gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ya tienen una base sólida para avanzar”, señaló Solano Luque.
Por su parte, Santiago Mejía, presidente de la junta directiva del CCS y gerente general de Surtigas agradeció la participación de las empresas participantes y nominadas “porque, más allá de una distinción, es la oportunidad de reconocer un trabajo hecho con rigurosidad, ética, responsabilidad e innovación”.
Invitamos a todas nuestras empresas afiliadas a postularse en la próxima edición del Programa de Reconocimientos Honoris para el próximo año. La excelencia en seguridad y sostenibilidad es un reto permanente, y cada año hay más historias que merecen ser contadas. ¿Estará la tuya entre ellas?
