Guías para el cumplimiento de la Resolución 2404 de 2019 - ccs.org.co

Guías para el cumplimiento de la Resolución 2404 de 2019

Guías y protocolos para la promoción e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora

En consultas realizadas al Ministerio del Trabajo sobre los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, identificaron que en la actualidad algunas empresas dentro de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encontraban realizando procesos de evaluación utilizando instrumentos y metodologías que no estaban validadas a nivel nacional. También se evidenció que no se estaban desarrollando actividades de intervención y control, ya que no contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el desarrollo de estas actividades.

Buscando brindar las herramientas adecuadas e instrumentos unificados para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia, el Ministerio del Trabajo adoptó con la Resolución 2404 de 2019,  la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus Protocolos Específicos, como referentes técnicos obligatorios, para la identificación, evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial.

Lineamiento operativo para la promoción de un Entorno Laboral Formal Saludable

– Guías
– Protocolos:

Protocolo
de acciones generales

Protocolo
intervención sector transporte

Protocolo
prevención y actuación burnout

Protocolo
intervención sector administración pública

Protocolo
intervención sector educativo

Protocolo
prevención y actuación depresión

Protocolo
intervención sector defensa

Protocolo
intervención sector financiero

Protocolo
prevención y actuación estrés postraumático 

Protocolo
intervención sector salud y asistencia social

Protocolo
prevención y actuación acoso laboral

Protocolo
prevención y actuación estrés agudo

Protocolo
actuación situaciones de duelo

Protocolo para la determinación del origen de las patologías derivadas del estrés

Contiene los elementos debidamente estandarizados y con los pasos necesarios
para la toma de decisiones acerca del origen de una patología derivada del estrés.

Batería de instrumentos para la evaluación del riesgo psicosocial

De acuerdo con la información reportada Primera Encuesta Nacional sobre Condiciones de Salud y Trabajo, realizada en 2007, la prevalencia de exposición a factores de riesgo psicosocial es altísima.

Batería de instrumentos riesgo psicosocial – 2011

Estudio de investigación y diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial

Fuente: Fondo de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo. 

1 comentario en “Guías para el cumplimiento de la Resolución 2404 de 2019”

  1. Por medio del presente solicito su colaboración relacionada con la bateria de riesgo psicosocial, ya que en la resolución 2404 de 2019, en el articulo 3 indican la periodicidad de la aplicacion de la bateria en las empresas de acuerdo al nivel de riesgo; Queria saber que paso se debe realizar para saber el nivel de riesgo de la empresa en general, como se indica en la resolución , ya que la guía de la batería permite evaluar de forma individual, por sección (intralaboral, extralaboral y estrés) y por tipo de forma (forma A y Forma B o Cargos de Jefatura y Profesionales o Cargos Auxiliares y Operarios), más no indica cómo se debe evaluar de forma general; lo que hemos hecho para sacar un concepto general, es generar un promedio de los valores y con eso lo relacionamos con los baremos de la guia y así se identifica el nivel de riesgo de la parte intralaboral, extralaboral y estrés, y por tipo de forma.
    la pregunta es si hay un procedimiento diferente o si se puede seguir usando la forma que se menciona y si en el informe se evidencia que una de las secciones (intralaboral, extralaboral y estrés) y por tipo de forma (forma A y Forma B o Cargos de Jefatura y Profesionales o Cargos Auxiliares y Operarios) es riesgo alto se debe aplicar cada año, como se debe proceder?

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