Solo dos de cada diez personas con discapacidad tienen empleo en Colombia
El 25 de junio de 2026 entra en vigor una de las medidas más relevantes de la reforma laboral: la obligación que tienen las empresas con 100 o más trabajadores de contratar personas con discapacidad. La disposición, establecida en la Ley 2466 de 2025, busca ampliar las oportunidades laborales de una población que históricamente ha enfrentado barreras de acceso al mercado laboral.
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