Un recorrido por los principales hitos del evento que reunió a expertos nacionales e internacionales para analizar los desafíos que hoy definen el futuro de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la sostenibilidad y la gestión integral de riesgos.
Cerca de 1500 prevencionistas, profesionales en gestión de riesgos, líderes empresariales, expertos técnicos y académicos participaron en el ’59.º Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente’, el encuentro de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y sostenibilidad más importante de Colombia y uno de los referentes en América Latina, organizado por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS).
Durante tres días, el Congreso reunió a destacados conferencistas nacionales e internacionales provenientes de Alemania, Brasil, Canadá, Cuba, España, Italia, El Salvador, México y Chile, así como a cerca de 70 organizaciones del sector privado, entidades gubernamentales, gremios, organismos internacionales y representantes de la sociedad civil.
Los asistentes participaron en espacios de intercambio de conocimiento, experiencias y buenas prácticas alrededor del cuidado de la vida, la cultura de la prevención, la innovación y la excelencia operacional. La agenda les permitió conocer nuevas perspectivas, identificar tendencias emergentes y fortalecer capacidades para elevar los estándares de seguridad, productividad y sostenibilidad en sus organizaciones.
La programación académica incluyó 60 conferencias técnicas nacionales, nueve conferencias internacionales, cinco paneles y conversatorios, cuatro masterclasses de liderazgo, cinco casos empresariales de éxito y 17 investigaciones científicas, consolidando una agenda que respondió a los principales desafíos que hoy enfrenta el mundo del trabajo.
Tres días de inmersión técnica y estratégica
Liderazgo, disciplina y excelencia operacional
Uno de los ejes centrales del Congreso fue el liderazgo con propósito, la consolidación de una cultura preventiva como ventaja competitiva y el fortalecimiento de modelos organizacionales capaces de equilibrar los objetivos del negocio con una visión más humana, segura y sostenible.
Empresas referentes de diferentes sectores, entre ellas SierraCol Energy, Ecopetrol, Nestlé, Roche, TGI, Frontera Energy, GeoPark y Primax, compartieron experiencias, decisiones estratégicas, desafíos y aprendizajes que hoy orientan la evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo hacia modelos cada vez más integrados con la estrategia empresarial.
El mensaje fue claro: las organizaciones están llamadas a evolucionar de sistemas centrados únicamente en el cumplimiento normativo hacia modelos de gestión que anticipen los riesgos, fortalezcan la cultura preventiva y contribuyan, de manera efectiva, a proteger la vida.
La agenda también contó con la participación de Fabian Schwartz, CEO de Scrum Network, quien aportó una visión inspiradora sobre liderazgo con propósito y transformación organizacional, destacando el papel de los líderes como agentes de cambio capaces de generar culturas de alto desempeño, innovación y sostenibilidad.
Inteligencia artificial humanizada
La inteligencia artificial aplicada a la Seguridad y Salud en el Trabajo fue uno de los ejes más disruptivos del ’59.º Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente’. A lo largo de la agenda académica, expertos nacionales e internacionales demostraron cómo esta tecnología está transformando la gestión de riesgos, la toma de decisiones y la prevención en las organizaciones.
Los asistentes conocieron aplicaciones orientadas al desarrollo de modelos predictivos para anticipar la siniestralidad laboral mediante analítica de datos, inspecciones asistidas por inteligencia artificial, sistemas de alertas tempranas para vigilancia epidemiológica, automatización de procesos y herramientas para identificar riesgos éticos y regulatorios en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Más allá del componente tecnológico, las discusiones coincidieron en que el verdadero valor de la inteligencia artificial radica en fortalecer el criterio humano y liberar tiempo para decisiones estratégicas que contribuyan al bienestar de las personas y a la sostenibilidad de las organizaciones.
En esta línea, los conferencistas internacionales Borja Castelar y Paolo Miscia compartieron una visión centrada en el liderazgo, la adaptabilidad y el aprendizaje continuo como competencias indispensables para afrontar la transformación del trabajo impulsada por la inteligencia artificial. Ambos coincidieron en que la tecnología no sustituye el talento humano; por el contrario, amplía sus capacidades cuando se implementa con responsabilidad, ética y un propósito claro.
Cambios normativos e implicaciones para las empresas
La actualización normativa y sus efectos sobre el entorno laboral ocuparon un lugar central en la agenda académica del Congreso. A través de un panel especializado y múltiples conferencias técnicas, expertos en derecho laboral analizaron las principales reformas, decisiones judiciales y tendencias regulatorias que hoy redefinen las relaciones entre trabajadores y empleadores.
El Panel Legal reunió a reconocidos juristas para examinar la evolución de la jurisprudencia colombiana y su impacto sobre la gestión empresarial, con énfasis en la protección de los derechos fundamentales, la responsabilidad en materia de riesgos laborales, los desafíos derivados del envejecimiento de la población trabajadora y los relevos generacionales, así como la construcción de entornos laborales más inclusivos y sostenibles.
La agenda también abordó temas como la inclusión laboral de personas con discapacidad desde un enfoque diferencial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; la evolución jurisprudencial en materia de culpa patronal, culpa concurrente y autocuidado; la articulación entre cumplimiento normativo y sostenibilidad empresarial; y los retos regulatorios asociados a sectores como infraestructura, energía, hidrocarburos y minería.
De igual forma, representantes del Ministerio del Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo, Fasecolda y la ANDI participaron en un conversatorio sobre las tendencias del riesgo laboral en Colombia y los desafíos técnicos y regulatorios para la modernización del Sistema General de Riesgos Laborales, en un contexto marcado por los cambios tecnológicos, demográficos y sociales que hoy transforman el mundo del trabajo.
Sostenibilidad, criterios ESG y resiliencia empresarial
La evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo hacia un componente estratégico de la sostenibilidad fue otro de los grandes ejes del Congreso. Las conferencias y paneles evidenciaron cómo la gestión integral de riesgos, la creación de valor compartido y los criterios ambientales, sociales y de gobernanza fortalecen la competitividad y la resiliencia de las organizaciones.
La agenda abordó temas como la integración de los criterios ESG en la gestión de la cadena de valor, la debida diligencia en derechos humanos, la gestión de impactos en las comunidades y el desarrollo de modelos empresariales capaces de generar crecimiento sostenible.
Empresas como Metro Línea 1, PepsiCo, Esenttia y la Fundación Ideas para la Paz compartieron experiencias sobre la ejecución segura y sostenible de proyectos de alto impacto, la economía circular, la construcción de sistemas alimentarios resilientes y el fortalecimiento del bienestar integral de las personas como parte de su estrategia corporativa.
Uno de los espacios más destacados fue el panel ‘La sostenibilidad: una ventaja competitiva fundamental para el crecimiento de la organización’, moderado por Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del CCS. En este escenario, representantes de Sodexo, Consorcio Express y Promigas coincidieron en que la sostenibilidad dejó de ser un objetivo complementario para convertirse en un factor determinante de competitividad, innovación y permanencia empresarial.
De igual manera, el panel ARISE ‘Buenas prácticas del sector privado para crear sociedades resilientes’ destacó el papel estratégico del sector empresarial frente a los desafíos derivados del cambio climático, la continuidad del negocio y la gestión del riesgo de desastres.
Los panelistas hicieron un llamado al sector empresarial colombiano para reconocer que el cambio climático ya constituye un riesgo estratégico y sistémico que requiere una gestión articulada, basada en información compartida, disciplina operativa y cooperación entre sectores para proteger a las personas, fortalecer la resiliencia y garantizar la continuidad de las organizaciones.
Gestión integral de riesgos
La gestión integral de riesgos ocupó un lugar transversal en la agenda académica, con espacios dedicados al fortalecimiento del bienestar físico, mental y organizacional de los trabajadores desde una perspectiva preventiva e interdisciplinaria.
Los asistentes conocieron estrategias para la construcción de entornos psicosociales saludables, herramientas innovadoras en ergonomía y gestión de la fatiga, programas de reincorporación laboral, aplicaciones de la neurociencia a la prevención, metodologías para fortalecer la seguridad de procesos y modelos predictivos orientados a anticipar escenarios de riesgo.
La programación puso de manifiesto que la gestión de riesgos trasciende el cumplimiento normativo y se consolida como un componente esencial de la estrategia empresarial, capaz de proteger a las personas, fortalecer la productividad y generar organizaciones más sostenibles y resilientes.
Torcaza, una vitrina de conocimiento científico
Por cuarto año consecutivo, el Grupo de Investigación en Sostenibilidad Torcaza, del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), reunió a investigadores, docentes y académicos de distintas instituciones de educación superior durante el Congreso, con el propósito de promover la investigación aplicada al servicio de la prevención.
Durante el encuentro se presentaron 17 ponencias orales y 10 pósteres científicos, que abordaron temas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, la gestión del riesgo de desastres, la sostenibilidad y la gestión del riesgo químico.
La muestra contó con la participación de investigadores de la Universidad Nacional de Colombia, la Pontificia Universidad Javeriana, la Corporación Universitaria Minuto de Dios, la Corporación Universitaria Alexander von Humboldt, la Universidad del Valle y otras instituciones de educación superior comprometidas con el desarrollo del conocimiento científico aplicado.
Como parte del cierre de la agenda científica, el CCS entregó el reconocimiento a la Mejor Presentación Académica, en las categorías de ponencia oral y póster, destacando la calidad metodológica, el aporte técnico y la pertinencia de las investigaciones presentadas para fortalecer la cultura de la prevención en el país.
40 ExpoCCS: innovación al servicio de la prevención
De manera simultánea al Congreso, se llevó a cabo la 40 ExpoCCS, la vitrina técnico-comercial en Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión integral de riesgos y sostenibilidad más importante de Latinoamérica.
La muestra reunió a más de 70 marcas nacionales e internacionales, que presentaron un amplio portafolio de productos, servicios y soluciones especializadas en bioseguridad, elementos de protección personal, higiene industrial, salud mental, consultoría, señalización, formación y transformación digital, entre otras categorías estratégicas para el sector.
Durante los tres días del evento, cientos de visitantes recorrieron los espacios de exhibición, conocieron las más recientes innovaciones del mercado, recibieron asesoría técnica especializada, participaron en experiencias inmersivas y fortalecieron alianzas con fabricantes, proveedores y empresas líderes en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Como complemento a la muestra comercial, los expositores desarrollaron 21 conferencias de acceso gratuito, en las que compartieron experiencias, herramientas y buenas prácticas para fortalecer la cultura preventiva, la innovación y la gestión integral de riesgos en distintos sectores productivos.
Con cuatro décadas de trayectoria, ExpoCCS continúa consolidándose como un escenario estratégico para el intercambio de conocimiento, el desarrollo empresarial y la incorporación de soluciones innovadoras que contribuyen al cuidado y la protección de la vida.
Cierre magistral: del cumplimiento al bienestar consciente
El cierre académico del Congreso estuvo a cargo de Sebastián Torres, colombiano que, tras participar en proyectos de la industria aeroespacial y en el desarrollo de misiones interplanetarias, decidió transformar su proyecto de vida para emprender un camino orientado al liderazgo consciente y al bienestar.
En la conferencia ‘De SpaceX a las montañas de Colombia’, el conferencista invitó a los asistentes a reflexionar sobre el verdadero significado del éxito, el propósito y el liderazgo en las organizaciones, al cuestionar los límites de una productividad desconectada del bienestar humano.
Su intervención dejó un mensaje que sintetizó el espíritu del Congreso: la innovación, la tecnología y la excelencia operacional solo generan un impacto sostenible cuando sitúan a las personas en el centro de las decisiones.
Un encuentro que proyecta el futuro
Con esta edición, el Consejo Colombiano de Seguridad reafirmó el liderazgo del Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente y de ExpoCCS como los principales escenarios de intercambio de conocimiento en Latinoamérica sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión integral de riesgos y sostenibilidad.
Durante tres días, el evento reunió a líderes empresariales, expertos, academia, organismos internacionales y entidades públicas en torno a un propósito común: fortalecer organizaciones más seguras, resilientes y sostenibles mediante el conocimiento, la innovación y la cooperación.
Más allá de las cifras, las conferencias y las experiencias compartidas, el principal resultado del Congreso fue consolidar una visión común sobre el futuro del trabajo: un futuro en el que la inteligencia artificial, la sostenibilidad, el liderazgo, la evolución normativa y la gestión integral de riesgos se convierten en herramientas para proteger la vida, impulsar la competitividad y generar valor para las personas, las organizaciones y la sociedad.
El ’59.º Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente’ y la 40 ExpoCCS concluyen con un mensaje claro: proteger la vida exige organizaciones capaces de gestionar los riesgos, liderar la transformación y convertir el conocimiento en decisiones que generen bienestar, competitividad y desarrollo sostenible.
