Tres días para construir el futuro de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Del 1 al 3 de julio, Bogotá reunió a los principales referentes nacionales e internacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), sostenibilidad y gestión integral de riesgos durante el ‘59.º Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente‘, organizado por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS).
Durante tres jornadas, líderes empresariales, investigadores, autoridades, representantes de organismos internacionales y expertos provenientes de Alemania, Brasil, Canadá, Chile, Cuba, El Salvador, España, Italia y México compartieron conocimientos, experiencias y herramientas para responder a los desafíos que hoy transforman el mundo del trabajo.
La programación académica se estructuró alrededor de los principales ejes estratégicos para las organizaciones: sostenibilidad, salud y medicina del trabajo, salud mental, control operacional, inteligencia artificial, cultura y liderazgo, seguridad de procesos, legislación y gestión integral de riesgos. Conferencias técnicas, paneles, conversatorios y masterclass ofrecieron una visión integral sobre las tendencias que hoy impulsan organizaciones más seguras, saludables, resilientes y sostenibles.
Día 1 | El liderazgo, la sostenibilidad y la inteligencia artificial marcaron la apertura del Congreso
La primera jornada del ’59.º Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente’ abrió la conversación sobre los grandes desafíos que hoy enfrentan las organizaciones para proteger la vida en un entorno cada vez más dinámico. La sostenibilidad, el liderazgo, la inteligencia artificial, la salud mental y la gestión estratégica de los riesgos concentraron la agenda académica y marcaron el inicio de tres días de intercambio de conocimiento.
La instalación oficial estuvo a cargo de Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), y Renata Campagnaro, presidenta de la Junta Directiva del CCS, quienes hicieron un llamado a fortalecer la prevención como un compromiso compartido entre el Estado, las empresas y la sociedad. Durante su intervención, Adriana Solano destacó la necesidad de avanzar en la formalización laboral, fortalecer la protección social, impulsar la modernización del Sistema General de Riesgos Laborales y prepararse para los efectos del cambio climático mediante una gestión preventiva, apoyada en la innovación y la tecnología.
La agenda académica inició con un recorrido por la sostenibilidad como motor de competitividad. Nicolás González presentó la conferencia ‘Evolución de la cadena de suministros hacia relaciones estratégicas y sostenibles’; Olga Cecilia Hernández compartió ‘La productividad con propósito: un nuevo modelo para crear valor sostenible’; Sergio Hernán Ortiz Giraldo expuso ‘ESG y SG-SST: el motor estratégico de la excelencia operacional – La historia de Cielo’; y Juanita de la Hoz explicó ‘De la sostenibilidad a la acción: cómo integrar los derechos humanos en la estrategia empresarial para gestionar riesgos y generar valor’.
En salud y medicina del trabajo, Yordan Rodríguez presentó la conferencia internacional ‘FAMI: Desarrollo y validación de un nuevo método ergonómico para la evaluación de factores de riesgo en miembros inferiores’. Nelson Javier Montaña y José Ignacio Perico profundizaron en ‘Prevención de la fatiga: un enfoque multidisciplinario’, mientras María Alejandra Ruiz compartió ‘Del dolor al reintegro: una travesía humana con propósito’.
La salud mental también ocupó un lugar prioritario en la programación. Schneider Guataquí presentó ‘¿Cómo garantizar un entorno psicosocial saludable en el trabajo?: Guía práctica de alertas tempranas de la OIT’; Ariel Alarcón desarrolló ‘Liderazgo empático y consciente’; e Isabel Cristina Marulanda compartió ‘Cuidar con ciencia y conciencia: mente y bienestar en equilibrio’.
La transformación tecnológica fue otro de los ejes de la jornada. Germán Cifuentes presentó ‘Estrategias tecnológicas para la gestión de la salud mental en el marco del SG-SST’; Liliana Uribe explicó ‘De la reacción a la predicción: cómo transformar la seguridad vial en carga pesada con datos, tecnología y cultura’; Carmen Elisa Coronado abordó ‘Ingeniería de la conciencia. Neurociencia aplicada a la seguridad’; y Germán Barón Santoyo expuso ‘Predictividad, prospectiva y prevención’, con énfasis en el uso de la analítica de datos para anticipar riesgos.
La excelencia operacional también hizo parte de la conversación con el conversatorio ‘Cómo transformar estratégicamente la SST para alcanzar la excelencia’, moderado por Maira Sarmiento, junto con representantes de SierraCol Energy, Nestlé, Herramientas de Gestión Integral Organizacional y QMAX, quienes compartieron experiencias para fortalecer la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la conferencia inaugural de Borja Castelar, quien invitó a reflexionar sobre el liderazgo, la marca personal y las habilidades humanas que seguirán marcando la diferencia en la era de la inteligencia artificial. Más adelante, Fabián Schwartz lideró la masterclass internacional ‘Liderazgo con propósito sostenible’, en la que planteó que el liderazgo del presente exige equilibrar el crecimiento económico, el impacto social y la protección del planeta.
La jornada concluyó con el panel ARISE ‘Buenas prácticas del sector privado para crear sociedades resilientes’, moderado por Adriana Solano Luque y con la participación de Carlos Molina, Iván Mauricio Puentes y Luis Fernando Silva. El espacio puso sobre la mesa uno de los mensajes que acompañó todo el Congreso: el cambio climático ya es una realidad y debe gestionarse como un riesgo estratégico que requiere información compartida, articulación entre sectores y organizaciones cada vez más resilientes.
Día 2 | Inteligencia artificial, sostenibilidad, liderazgo y evolución normativa
La segunda jornada del ’59.º Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente’ consolidó la innovación, el liderazgo y la sostenibilidad como pilares para la transformación de las organizaciones. La agenda reunió a expertos nacionales e internacionales que analizaron el impacto de la inteligencia artificial, los nuevos modelos de liderazgo, la evolución normativa y la gestión integral de riesgos como elementos clave para fortalecer la competitividad y la protección de la vida.
La inteligencia artificial continuó como uno de los ejes centrales del Congreso. Paolo Miscia abrió la jornada con la masterclass internacional ‘IA aplicada a la SST: el segundo cerebro de las organizaciones’, en la que explicó cómo esta tecnología transforma la toma de decisiones y permite liberar tiempo para la gestión estratégica. Rocío Ponce presentó ‘Inteligencia artificial aplicada a la gestión de la salud en el marco del SG-SST: oportunidades reales, riesgos reales y cómo empezar mañana’; Carlos Bermúdez compartió ‘Analítica de datos, modelos predictivos y agentes de IA para la gestión organizacional’; José Torres expuso ‘Transformación digital con propósito’; y Fabián Díaz abordó la conferencia ‘La inteligencia artificial potencia la gestión, pero la empatía seguirá siendo una competencia exclusivamente humana’.
La agenda también profundizó en el liderazgo y la cultura organizacional. La masterclass internacional de Fabián Schwartz, ‘Liderazgo con propósito sostenible’, invitó a reflexionar sobre el impacto del liderazgo en la construcción de organizaciones saludables, resilientes y sostenibles. El conferencista destacó que el liderazgo actual exige equilibrar el crecimiento económico, el impacto social y la protección del planeta.
En el componente de sostenibilidad, el panel ‘La sostenibilidad: una ventaja competitiva fundamental para el crecimiento de la organización’, moderado por Adriana Solano Luque, reunió a Juan Pablo Castillo, Arturo Rojas y Diego Pérez Morales, quienes compartieron cómo Sodexo, Consorcio Express y Promigas integran la sostenibilidad a su estrategia empresarial mediante acciones concretas que generan valor para las personas, las organizaciones y el entorno.
El panel ARISE ‘Buenas prácticas del sector privado para crear sociedades resilientes’, moderado por Adriana Solano Luque, reunió a Carlos Molina, Iván Mauricio Puentes y Luis Fernando Silva para analizar cómo anticipar los impactos derivados del cambio climático, fortalecer la continuidad del negocio y consolidar organizaciones más resilientes. El espacio dejó un mensaje claro para el sector empresarial: el cambio climático debe abordarse como un riesgo estratégico y sistémico que exige una gestión articulada, información compartida y una mayor capacidad de anticipación.
La evolución del marco jurídico también ocupó un lugar destacado en la programación. El panel legal, moderado por Adriana Solano Luque, reunió a Belisario Velásquez, Martín Sánchez y Germán Plazas para analizar las principales novedades de la jurisprudencia laboral colombiana, los desafíos asociados al envejecimiento de la población trabajadora, los relevos generacionales y la necesidad de promover entornos laborales cada vez más inclusivos, saludables y productivos.
Durante la jornada, empresas líderes de diferentes sectores compartieron experiencias exitosas sobre excelencia operacional, gestión estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), cultura preventiva, innovación y sostenibilidad, con el propósito de ofrecer herramientas prácticas que permitan fortalecer la gestión integral de riesgos y la competitividad empresarial.
El segundo día concluyó con una invitación a comprender que la transformación tecnológica solo genera valor cuando se desarrolla con un enfoque humano, ético y sostenible, capaz de poner la innovación al servicio del bienestar de las personas y del futuro de las organizaciones.
Día 3 | El futuro del Sistema General de Riesgos Laborales, la gestión estratégica del riesgo y el liderazgo consciente
La tercera y última jornada del ’59.º Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente’estuvo marcada por el análisis del presente y futuro del Sistema General de Riesgos Laborales, la evolución de la gestión estratégica del riesgo y el fortalecimiento del liderazgo como motor para construir organizaciones más resilientes, sostenibles y competitivas.
Uno de los espacios más relevantes fue el conversatorio ‘Sistema General de Riesgos Laborales’, moderado por Adriana Solano Luque y Alfonso Ospina, con la participación de Ítalo Cardona, Gustavo Morales, Leidy Dueñas y María Elena Ospina. El panel reunió las perspectivas del sector público, los gremios, los organismos internacionales y el sector empresarial para analizar los desafíos regulatorios, técnicos y sociales que enfrenta el sistema.
Durante la conversación, la formalización empresarial y laboral ocupó un lugar central como uno de los principales retos para ampliar la cobertura de la protección social y fortalecer la prevención en Colombia. Los panelistas coincidieron en la necesidad de avanzar hacia mecanismos que permitan proteger a un mayor número de trabajadores, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.
La sostenibilidad del Sistema General de Riesgos Laborales también hizo parte del análisis. Gustavo Morales destacó la solidez alcanzada por el sistema tras 35 años de operación, gracias a un modelo de aseguramiento respaldado por información y datos para la toma de decisiones. Por su parte, Ítalo Cardona señaló que la informalidad continúa siendo uno de los mayores desafíos para ampliar la cobertura de la protección social. En ese contexto, María Elena Ospina afirmó que la formalización empresarial debe convertirse en una prioridad para fortalecer la prevención y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el país.
La agenda académica continuó con conferencias dedicadas a la innovación, la sostenibilidad, la gestión integral de riesgos, la seguridad de procesos y la evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con el propósito de ofrecer herramientas para fortalecer la toma de decisiones y anticipar los desafíos que enfrentan las organizaciones.
El cierre académico estuvo a cargo de Sebastián Torres con la masterclass ‘De SpaceX a las montañas de Colombia’, una invitación a reflexionar sobre el propósito, el liderazgo y el bienestar como pilares de organizaciones más humanas. A partir de su experiencia profesional y personal, el conferencista planteó que la verdadera transformación ocurre cuando la innovación y la excelencia se ponen al servicio de las personas.
Con esta última jornada concluyó una edición que consolidó al Congreso como el principal escenario de intercambio de conocimiento en SST, gestión integral de riesgos y sostenibilidad en Colombia y América Latina.
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