En cumplimiento de nuestro compromiso con la mejora continua, la transparencia y el fortalecimiento de los estándares en seguridad y salud en el trabajo, informamos a todas las empresas adheridas y grupos de interés la actualización del Modelo de Evaluación RUC®, específicamente en el numeral 5, correspondiente al análisis del impacto en la accidentalidad, específicamente con casos calificados de incapacidad permanente parcial (IPP).
Esta actualización responde a la necesidad de adoptar metodologías más precisas, comparativas y alineadas con las condiciones reales de exposición al riesgo, facilitando un proceso de evaluación riguroso y coherente con el comportamiento de la población RUC®.
El nuevo enfoque técnico del numeral 5 incorpora los siguientes elementos:
- Actualización información ATEL Portal RUC®
La empresa debe suministrar previamente al ejercicio de auditoría los accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través del Portal RUC®, módulo ‘Accidentalidad’. El no reporte de los eventos afectará la calificación de este elemento en la evaluación del RUC® en escenario A, siendo este un requisito evaluable.
- Análisis por cuartiles de la Tasa de IPP
Esta metodología estadística permite ubicar a las empresas dentro de una distribución comparativa, ofreciendo una lectura objetiva del desempeño relativo frente a la población total evaluada. Esto implica la conformación de cuatro cuartiles, en los cuales las organizaciones se categorizan según el número de accidentes que generan una IPP.
- Metas dinámicas basadas en resultados del Observatorio de Accidentalidad RUC®
Las metas anuales se definirán con base en los resultados consolidados provenientes del Observatorio estadístico del RUC® del CCS, a partir de la captura detallada de información ATEL. Esto garantiza que los objetivos se ajusten a tendencias reales y actualizadas. En otras palabras, al finalizar cada año se actualizarán los límites de los cuartiles para determinar la ubicación del escenario correspondiente.
- Comparativo interempresarial dentro de la población RUC®
Permite comparar los resultados entre empresas que participan en el proceso de evaluación RUC®, facilitando la contextualización del rendimiento de cada organización frente al comportamiento global del grupo evaluado.
- Análisis con la inclusión de empresas clasificadas en Riesgo IV y V
La actualización considera la participación de empresas con niveles de riesgo más elevados, asegurando que la metodología refleje adecuadamente la criticidad y exposición propias de sus actividades misionales.
- Alcance y beneficios
La implementación de este nuevo modelo evaluativo fortalecerá la capacidad de identificar patrones de accidentalidad, orientar estrategias preventivas y promover la toma de decisiones basada en datos confiables. Asimismo, contribuirá a una evaluación más equitativa, transparente y alineada con las mejores prácticas de la industria.
- Entrada en vigencia
El cambio en el numeral 5 aplicará a partir del 2 de enero de 2026.
- Escenarios de evaluación
Los escenarios de evaluación se han definido en dos grandes grupos: por tamaño de empresa, de 1 a 500 trabajadores, donde se evaluará por número absoluto de casos calificados con IPP; y para más de 500 trabajadores, donde se evaluará por tasas de accidentalidad de casos calificados de IPP.
La definición de los escenarios y los rangos de las tasas de accidentalidad se describen en los documentos ‘Guía RUC®’, ‘RUC® Transportes’ y sus correspondientes formatos de autoevaluación. Estos cambios se registran en el siguiente link:
OAUPE009_GUIA_CONTRATISTAS_RUC_Rev23_2026-01-01
Numeral 5. Impacto de la accidentalidad
Se incluye nota 4. Se debe suministrar, previo al ejercicio de auditoría, los accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través del Portal RUC®, modulo ‘Accidentalidad’. El no reporte de los eventos afectará la calificación de este elemento en la evaluación del RUC® en escenario A, siendo este un requisito evaluable.
Se incluye aclaración: la metodología para la evaluación de los eventos con incapacidad permanente parcial se detalla en el anexo 2.
Anexo 2. Indicadores
Se incluyen tablas de escenarios con AT con IPP. Escenarios de evaluación para empresas de menos de 500 trabajadores, con eventos de IPP y Escenarios de evaluación para empresas de más de 500 trabajadores con las tasas de AT con IPP aplicables para el año 2026.
Otros cambios:
Numeral 3.2.4. Salud en el trabajo
- Por actualización de requisito legal, cambia de: “debe incluir lo establecido en la normatividad legal vigente Resolución 2346 de 2007”, a: “debe incluir lo establecido en la normatividad legal vigente”. En el siguiente link se puede consultar el documento:
OAUDA005_GUÍA _CONTRATISTAS_ RUC_TRANSPORTE_Rev14_2026-01-01
Numeral 5. Impacto de la accidentalidad
Se incluye nota 4. Se debe suministrar previamente al ejercicio de auditoría los accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través del Portal RUC®, modulo accidentalidad. El no reporte de los eventos afectará la calificación de este elemento en la evaluación del RUC® en escenario A, siendo este un requisito evaluable.
- Se incluye aclaración. La metodología para la evaluación de los eventos con incapacidad permanente parcial se detalla en el anexo 3.
Anexo 3. Indicadores
- Se incluyen tablas de escenarios con AT con IPP. Escenarios de evaluación para empresas de menos de 500 trabajadores con eventos de IPP y Escenarios de evaluación para empresas de más de 500 trabajadores con las tasas de AT con IPP aplicables para el año 2026.
Otros cambios:
Numeral 3.2.4. Salud en el Trabajo
- Por actualización de requisito legal cambia de: “debe incluir lo establecido en la normatividad legal vigente Resolución 2346 de 2007”, a: “debe incluir lo establecido en la normatividad legal vigente”. Se puede descargar el documento en el siguiente link:
FAUDA463_Formato_Autoevaluacion_RUC_Transporte_Rev_17_2026-01-01
- Cambia razón social de la Contratante IMPALA TERMINALS COLOMBIA S.A.S, por C.I. TRAFIGURA PETROLEUM COLOMBIA S.A.S.
La GUÍA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS RUC®. OAUPE009 Y GUÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE Y SEGURIDAD VIAL PARA CONTRATISTAS DEL SECTOR TRANSPORTE RUC®. OAUDA005 2026 se encuentran disponibles para descarga y consulta en el portal web del CCS, en el siguiente link: ccs.org.co/documentacion-ruc/.
Para ampliar la información o resolver inquietudes, se cuenta con los canales institucionales de atención consultoriotecnico.ruc@ccs.org.co. El RUC® reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la gestión del riesgo y la construcción de entornos laborales más seguros para todos.
El RUC® reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la gestión del riesgo y la construcción de entornos laborales más seguros.
