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Auditoría SSTA: impacto de las visitas adicionales en la Calificación RUC®

Auditar un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA) es crucial para garantizar la protección de los empleados, el cumplimiento de las normativas, la sostenibilidad ambiental y la eficiencia operativa. El Sistema RUC, entre sus beneficios, incluye una evaluación y seguimiento integral de la gestión SSTA para toda la empresa, sin limitarse a áreas, procesos o centros de trabajo específicos. Además, cubre a todos los trabajadores, independientemente de su vínculo de contratación (incluyendo directos, subcontratistas, en misión, empresas temporales, cooperativas, conductores afiliados y/o fidelizados en el caso de empresas de transporte, entre otros). Las organizaciones pueden solicitar visitas adicionales como parte de este proceso. Estas visitas adicionales suelen solicitarse cuando la empresa contratista desea ser evaluada nuevamente con el fin de mejorar la calificación de su desempeño. Sin embargo, es importante destacar que esta acción invalida la auditoría anterior y requiere repetir todo el proceso, lo que no garantiza una mejor calificación, ya que ésta depende siempre del nivel de desempeño y cumplimiento frente a los criterios establecidos. Además, al tratarse de un proceso de muestreo, la auditoría conlleva un grado de incertidumbre. Las empresas contratistas podrán solicitar una visita adicional al menos tres (3) meses después de la visita de verificación o seguimiento y tres (3) meses antes del vencimiento de la inscripción o renovación. El CCS solo podrá realizar una visita adicional durante el periodo de vigencia del RUC®. Estas visitas solo podrán realizarse antes de los tres (3) meses si la solicitud es presentada por personas autorizadas de las empresas contratantes ante el CCS. Las solicitudes de visitas de evaluación adicionales, por parte de las empresas contratistas o contratantes, a las que cubren la inscripción o renovación, implican un costo adicional que debe ser cubierto por la empresa contratista. Este costo equivale al 60% del valor de la inscripción o renovación al RUC®, siempre y cuando el número de empleados sea el mismo. De lo contrario, será el 60% de la tarifa sobre el número de empleados actuales. Es importante tener en cuenta que en las visitas adicionales no solo se revisan las no conformidades de la última auditoría, sino que se reevalúa todo el sistema de gestión bajo los criterios de la Guía RUC, el formato de autoevaluación y la normatividad aplicable. En el caso de que una empresa realice una visita adicional y durante esta se detecte un impacto por nuevos eventos de accidentalidad (como fatalidades, invalideces, incapacidades permanentes parciales, accidentes graves según la definición de la Resolución 1401 de 2007, y/o aumento de tendencias), estos serán evaluados en la próxima visita de seguimiento. Asimismo, se mantendrán los hallazgos e impactos asociados a los elementos 5 y 6 de la última visita de seguimiento. Las estadísticas de accidentalidad evaluadas serán las mismas de la última evaluación RUC para la cual se solicita la visita adicional, y este proceso de auditoría adicional no generará un nuevo informe de estándar mínimo, ya que dicho informe es un beneficio del proceso de inscripción y/o renovación. Por último, es fundamental señalar que, independientemente de la fecha en que se realice la visita adicional, su vigencia caducará en la fecha de vencimiento establecida para la empresa.

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Riesgos del oxígeno

Fuente: contenido referenciado del Ministerio de Salud (2015). Recomendaciones para el uso de oxígeno. Tomado de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/anexo-educativo-uso-oxigeno.pdf El oxígeno es uno de los gases más utilizados en diversas industrias debido a sus propiedades únicas. Desde la metalurgia hasta la medicina, su uso es amplio y diverso. Sin embargo, el manejo y almacenamiento de oxígeno industrial también conlleva riesgos que deben ser gestionados adecuadamente. En este artículo, exploraremos las aplicaciones del oxígeno en la industria y las consideraciones de seguridad necesarias para su manejo seguro. Algunos de sus usos son: Metalurgia y Soldadura Tratamiento de Aguas Producción de Químicos Industria Alimentaria Medicina El oxígeno es esencial para la vida, pero trabajar con oxígeno puro presenta varios riesgos significativos. Estos riesgos pueden afectar tanto la salud de los trabajadores como la seguridad de las instalaciones donde se maneja. A continuación, se detallan los principales riesgos asociados con el manejo de oxígeno puro y las medidas de seguridad necesarias para mitigarlos. Riesgo de Incendio y Explosión Uno de los mayores peligros del oxígeno puro es su capacidad para intensificar incendios. El oxígeno no es inflamable por sí mismo, pero es un potente comburente, lo que significa que facilita la combustión de otros materiales. En presencia de oxígeno puro, materiales que normalmente no arden o arden lentamente pueden hacerlo de manera rápida y explosiva. Medidas de Seguridad: Toxicidad y Efectos en la Salud La exposición prolongada a altos niveles de oxígeno puede ser tóxica. La inhalación de oxígeno puro durante un tiempo prolongado puede causar daño pulmonar y otros problemas de salud, como convulsiones o daño cerebral. Medidas de Seguridad: Presión de los Sistemas de Almacenamiento El oxígeno puro generalmente se almacena y transporta a alta presión, lo que presenta riesgos adicionales. Los cilindros de gas pueden explotar si se dañan o se manejan incorrectamente. Medidas de Seguridad: El oxígeno puede reaccionar con ciertos materiales, como aceites y grasas, provocando reacciones peligrosas. Incluso pequeñas cantidades de contaminantes pueden desencadenar estas reacciones. Medidas de Seguridad: Consideraciones Ergonómicas y de Manipulación El manejo de equipos pesados y a alta presión puede provocar lesiones físicas, como esguinces y distensiones. Además, los trabajadores pueden enfrentarse a desafíos ergonómicos al manipular cilindros y otros equipos de oxígeno. Medidas de Seguridad: El manejo de oxígeno puro presenta varios riesgos significativos que deben ser gestionados cuidadosamente para garantizar la seguridad de los trabajadores y la protección de las instalaciones. Mediante la implementación de medidas de seguridad adecuadas y la capacitación continua, es posible minimizar estos riesgos y trabajar de manera segura con oxígeno puro.

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‘El Anhelo de un Abrazo’ llega a la Red Nacional de Bibliotecas Públicas de Colombia

La historia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SST) y la evolución de la conciencia social en torno a la gestión de riesgos ahora está disponible en la Red Nacional de Bibliotecas Públicas de Colombia. El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) entregó, en calidad de donación, ejemplares del libro ‘El Anhelo de un Abrazo’ a cerca de 50 bibliotecas ubicadas en las principales ciudades del país (Haz clic aquí para conocer el listado). Se trata de una obra que traza un viaje cronológico por los grandes hitos, avances y desafíos que ha sorteado la humanidad a lo largo de su historia para alcanzar las condiciones laborales y de protección social que, hoy por hoy, nos permiten desempeñar oficios y profesiones con dignidad y bienestar. Así, desde La Guajira hasta Vaupés y desde Chocó hasta Vichada, el libro estará al servicio de estudiantes, profesionales, apasionados por la SST y ciudadanía en general como una herramienta de consulta y referencia en torno a los hechos históricos y desarrollos normativos más relevantes que han contribuido a fomentar una cultura de seguridad y prevención no solo en Colombia, sino también en América Latina y el mundo. Para el CCS es un honor que este ejemplar repose en las colecciones de las bibliotecas públicas colombianas como un testimonio tangible de su compromiso con la difusión del conocimiento y la promoción de prácticas seguras en el ámbito laboral.

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Auditorías de campo – Evaluación RUC®

Conforme lo definido en el Artículo 14°. Condiciones generales del servicio, Literal e) del Reglamento Unificado Del RUC® DOC: OAUPE008, Toda visita incluirá verificación documental y verificación en campo, excepto en los casos en que la empresa contratista no esté ejecutando sus procesos misionales y/o no cuente con contratos vigentes a la fecha de su realización, situación para la cual hay unos requisitos que deben cumplirse para así ser aceptadas. El desarrollo de la auditoría contempla dos fases que se dividen en documental validación de loscampos (revisión de la actividad misional, contrato, proyecto u orden de servicio); para la cual deberá revisarse las actividades de las empresas contratantes del RUC (disponibles en el portal del RUC) y al menos una de las empresas no contratantes. Los tiempos asignados para los procesos de renovación se clasifican así: En estos tiempos se encuentran los necesarios para el desarrollo de los respectivos informes, dato que deberá quedar reflejado en el respectivo plan de auditoría. Para los ejercicios de verificación se adicionan dos horas más de verificación documental. Es preciso recordar que, las organizaciones deben relacionar todos los proyectos, contratos o servicios que tenga, ya que una empresa contratista podrá pertenecer a varias empresas contratantes (Cerrejón, Cerro Matoso, Drummond, entre otros) que exigen la validación del ejercicio de auditoría en los contratos que la contratista tiene con ellos, siendo necesario, en algunas ocasiones, la programación de campos adicionales y a su vez ampliar los tiempos del ejercicio. Esta particularidad la tienen actualmente las siguientes empresas: En caso de requerirse campos adicionales, el valor de cada uno corresponderá a una tarifa establecida por el CCS, teniendo en cuenta el número de trabajadores y el nivel de riesgo al que se encuentran expuestos en el proyecto a evaluar. Para la validación de campo, la organización debe generar la logística necesaria para el desarrollo de estas actividades incluyendo los desplazamientos a campo, teniendo en cuenta que los costos de desplazamiento para las visitas a realizar fuera de las ciudades bases de los profesionales serán asumidos por las empresas a visitar en el sitio respectivo. Siempre y cuando sea posible la programación de varias empresas para una misma región o ciudad este costo será prorrateado entre las diferentes empresas programadas, lo anterior conforme lo establecido en el Reglamento del RUC en el Capítulo V Articulo 11 Preliminares ítem d. En los casos en que la empresa contratista no esté ejecutando sus procesos misionales y/o no cuente con contratos vigentes a la fecha de su realización, se realizará sólo la verificación documental, información que debe ser certificada por el representante legal de la empresa, mediante carta enviada al CCS (la cual hará parte del informe de evaluación RUC®), validada por las empresas contratantes que adoptan el RUC®. En estos casos, cuando se realice solo verificación documental, el informe se cerrará y entregará tres (3) meses posteriores a la auditoría documental; si en este tiempo la empresa contratista accede a un contrato o ejecución de su actividad misional deberá notificar al CCS quien procederá a programar la verificación en campo sin costo, para cerrar y entregar los resultados.  Si la notificación anterior, no se realiza dentro de los tres (3) meses posteriores a la auditoría documental, deberá realizar el pago de un campo adicional.

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Trabajadores fallecen intoxicados en obras de depuración

Fuente: INSST – Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, BINVAC 099 Accidentes de Trabajo Investigados Fallecimiento de dos trabajadores intoxicados en un pozo durante las obras de mejora de una estación de depuración de aguas residuales Descripción Se estaba llevando a cabo la mejora de una estación depuradora de aguas residuales (EDAR), donde se realiza el tratamiento de aguas fecales y pluviales. Para poder realizar este tipo de obra, es necesario modificar provisionalmente el cauce del agua que llega a la EDAR. Al inicio de la obra, se construyó un pozo en el colector de aguas preexistente que transporta las aguas residuales hasta la EDAR. Se trata de un pozo de hormigón prefabricado con un diámetro interior de 1,20 metros. Este pozo está compuesto por un módulo base y varios módulos de recrecido (anillos), alcanzando una profundidad total de 4 metros. A 1,5 metros del fondo del pozo, hay dos orificios enfrentados de 0,5 metros de diámetro, que cumplen las funciones de entrada y salida del colector, respectivamente. El orificio de salida del colector se tapó con una pared de ladrillo y mortero. De este modo, el agua entraba al pozo desde el colector, pero no pasaba a las instalaciones siguientes de la depuradora. En su lugar, se derivaba directamente a la parte final de la instalación por medio de trabajadores que bombeaban el agua hasta finalizar las obras. Además, aguas arriba del pozo había una tajadera o compuerta que permitía cortar el flujo de agua y verterlo directamente al río para vaciar el recorrido en caso necesario. Una vez finalizados los trabajos de construcción de las nuevas instalaciones de la EDAR, las tareas se centraron en la puesta en marcha de los equipos y en las labores necesarias para derivar el agua a su recorrido definitivo. Por ello, en la EDAR había personal tanto de mantenimiento de la instalación como de la obra. El personal de mantenimiento de la EDAR estaba realizando algunas operaciones de conexionado eléctrico para la puesta en marcha de la instalación. Se había cortado el paso de las aguas residuales a la instalación y se había vaciado el pozo con varias bombas eléctricas, quedando en su interior únicamente un lecho de aguas residuales de unos 10 cm de altura. Una vez conectados los equipos de la nueva instalación (tamiz, bomba, etc.), solo quedaba abrir el orificio de salida de aguas del pozo, para derivar el agua al nuevo colector. Un trabajador de una subcontrata de la obra bajó al interior del pozo para romper la pared que cerraba el orificio de salida. Una vez en el fondo, dio cuatro o cinco golpes con un martillo, sin llegar a abrir el tapón, y volvió a subir hasta la boca del pozo porque olía muy mal. En unos instantes, sin haber llegado a salir del pozo, perdió el conocimiento y cayó al fondo de este, desde una altura aproximada de 3 metros. Uno de los trabajadores de mantenimiento, que se encontraba junto a la boca del pozo, saltó al interior de este para intentar rescatarlo y se puso a pedir un gancho desde el fondo. En apenas unos segundos, mientras intentaba mover al compañero que se había desplomado, el segundo trabajador cayó desmayado encima del primero. La pérdida de conocimiento de ambos operarios, provocada probablemente por déficit de oxígeno ante la presencia de otros gases, y su caída al lecho de aguas residuales, acabó produciendo el fallecimiento de ambos. Otros datos del accidente El personal del servicio de bomberos que acudió a la emergencia realizó mediciones de presencia de gases contaminantes en el pozo que confirmaron la presencia de distintos gases tóxicos, como sulfuro de hidrógeno, amoníaco, metano y dióxido de carbono, y déficit de oxígeno. La presencia de estos gases es compatible con asfixia e intoxicación, que puede provocar, entre otros efectos, mareo, desvanecimiento, aturdimiento, y finalmente, fallecimiento. El pozo no había sido identificado y señalizado como espacio confinado en ningún momento y ninguna de las personas presentes en la obra en el momento del accidente fueron conscientes de que el pozo era un espacio confinado. La empresa contratista de la obra de mejora de la EDAR presentó en su día el correspondiente plan de seguridad y salud de la obra. Del contenido de dicho plan, en relación con las condiciones en las que se produjo el accidente, es destacable lo siguiente: La única referencia al pozo es en la descripción de la obra, donde se dice que se ejecutará al comienzo de esta. No se realiza ninguna otra referencia al pozo en el resto del plan ni se especifica que se trata de un espacio confinado. No se identifica ningún espacio confinado en la obra. La empresa a la que pertenecía el primer accidentado fue subcontratada en su día por la empresa contratista de la obra para la ejecución de trabajos de encofrado en la obra de mejora de la EDAR. Su puesto de trabajo era maquinista, pero al haberse retirado los manipuladores telescópicos unos días antes, estaba ayudando a terminar la obra realizando tareas auxiliares, como recogida de materiales, limpieza, entre otras. Se han presentado diversos justificantes de formación (por ejemplo, en encofrados y albañilería); ninguno relativo a trabajos en espacios confinados. La empresa a la que pertenecía el segundo accidentado es la empresa concesionaria de la explotación, mantenimiento y conservación de la EDAR. Dado que la EDAR seguía en funcionamiento durante la obra, el personal de esta empresa tenía que seguir realizando las tareas de mantenimiento necesarias para su funcionamiento ordinario. La evaluación de riesgos de la empresa concesionaria, para el puesto de trabajo de operario de mantenimiento, contempla el riesgo de espacios confinados en distintas operaciones y, concretamente, en el interior de pozos y arquetas y cuenta con un procedimiento de trabajos en espacios confinados. El segundo accidentado llevaba dos años trabajando en la empresa como operario de mantenimiento y disponía de formación e información, incluida formación presencial en trabajo en espacios confinados. En el proyecto de la

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Riesgos en trabajos con aguas residuales

Fuente: Prevention World. Tomado de: https://prevention-world.com/actualidad/articulos-tecnicos/riesgos-trabajos-aguas-residuales/ Los trabajos relacionados con aguas residuales son esenciales para el mantenimiento de la infraestructura urbana y la protección del medio ambiente, pero conllevan una serie de riesgos significativos para los trabajadores involucrados. Estos riesgos no solo afectan la salud y seguridad de los empleados, sino que también pueden tener impactos ambientales negativos si no se manejan adecuadamente. A continuación, exploramos los principales riesgos asociados con estos trabajos y las medidas preventivas necesarias para mitigarlos. Dada la gran variedad de los residuos presentes en dichas aguas, es conveniente, de manera especial, que se esmere en el seno de las empresas, la vigilancia de la Salud de los trabajadores/as, donde se asegure, con reconocimientos específicos la posible incidencia negativa del trabajo en algún trabajador/a. Por otra parte, la Evaluación de Riesgos, deberá ser exhaustiva junto a la descripción de los puestos de trabajo y las tareas concretas a llevar a cabo por cada personal, aunque sea de manera esporádica o de poca duración, equipos de protección, y que sean los más adecuados, ya que el peligro no entiende de esos pormenores. Para identificar de una manera más eficiente, los riesgos biológicos presentes en este tipo de trabajos, debemos saber que en las estaciones de depuración de aguas se suceden distintas fases, que componen el ciclo de tratamiento de esta agua. Una fase de pretratamiento en la que conseguimos desechar todos aquellos sólidos cuyo tamaño de partículas es superior a 200 micras. Una primera decantación donde se obtienen los lodos primarios. Esta operación afecta a las partículas de un tamaño entorno a las 100 micras.  Seguimos con un tratamiento biológico donde transformamos los compuestos orgánicos presentes en el efluente. Esto se puede conseguir mediante microorganismos que se nutren de estos compuestos orgánicos. Deben existir unos dispositivos de aporte de aire, para las bacterias aeróbicas (que viven en presencia de oxígeno), puedan ser más activas por el incremento de su metabolismo.  Abordamos la decantación secundaria para separar los lodos secundarios antes de obtener agua depurada. Los lodos que hemos obtenidos en los dos procesos deben ser tratados para disminuir su masa orgánica y su volumen. Para conseguir esto debemos actuar en procesos de incremento de su densidad, estabilizarlos y por último eliminarles el agua y secarlos completamente.  Los riesgos por contaminación de este tipo de tareas los podemos señalar según el medio donde se encuentra en: A modo de resumen, podemos enumerar las diversas afecciones que pueden incidir en los trabajadores/as que son: Leptospirosis, tétanos, poliomielitis, fiebre tifoidea, hepatitis A y B, la amebiasis (contagio por amebas que desemboca en trastornos gastrointestinales, tuberculosis, etc. Con esto comprobamos que la protección es fundamental, para evitar la incidencia de todos estos agentes nocivos presentes en estas tareas. Usemos los Equipos de Protección, por favor. Una de las actividades que es conveniente abordar en las Evaluaciones de Riesgos, es la inmunización del personal implicado; con ello evitamos: Que los trabajadores/as contraigan enfermedades infecciosas, que hasta pueden desembocar en la muerte, como son la cirrosis, hepatitis fulminantes, infecciones muy graves, o las propaguen a familiares, amistades, etc., y especialmente si estos trabajadores/as, tienen alguna afección de tipo renal, cardiaca, etc. Por otro lado, se conseguirá el mantenimiento regular del calendario de vacunaciones para adultos, ya que la mayoría de ellos no han sido inmunizados de acuerdo a las normas vigentes en la actualidad. Esta es una tarea del servicio de prevención de la empresa, pero que, como es lógico, debe ser controlado por la representación sindical, para que queden cubiertos todos los afectados y lo sean de una manera adecuada. Esto se puede abordar de una manera progresiva y con análisis, por ejemplo, de las tareas de todo el personal, viendo su grado y tiempo de exposición real, siendo revisado este análisis periódicamente, o cada vez que se produzcan cambios en la plantilla de cualquier índole. Con esto ponemos acciones sobre tanta teoría. Como buen complemento a estas tareas propias de Comité de Salud, está la realización de encuestas para que la vacunación sea tan solo de aquellos en los que compruebe la falta de inmunidad, y por otro lado saber si puede existir alguna incompatibilidad con las mismas. La calidad del proceso de vacunación debe ser evaluada, con los reconocimientos médicos específicos según los riesgos de cada trabajador/a. A modo general, hay cuatro vacunas que deben ser suministradas al personal que tiene como tarea el contacto con aguas residuales: De un modo específico, tenemos: Tuberculosis, Hepatitis A, Leptospirosis, fiebre tifoidea, hepatitis B, donde el criterio médico es el que debe regir para incluir este tipo de vacunas y el seguimiento adecuado a las mismas. A toda esta asistencia médica, debe unirse la adopción de prácticas de higiene que complementen y optimicen y minimización de los riesgos que representa este tipo de trabajos. Ello quiere decir que las instalaciones del centro de trabajo deberán cumplir lo legislado en el Decreto de Lugares de Trabajo y los trabajadores debemos conseguir y utilizar estas instalaciones correctamente. En conclusión, si bien los trabajos con aguas residuales son esenciales, es crucial reconocer y gestionar los riesgos inherentes para proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente. La prevención, la formación adecuada y el cumplimiento riguroso de los protocolos de seguridad son fundamentales para mitigar estos riesgos y garantizar operaciones seguras y sostenibles a largo plazo.

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38 Feria de la Seguridad Integral, primer evento carbononeutral en su ámbito

La compensación de la huella de carbono es una práctica clave para mitigar el impacto ambiental que se genera durante el desarrollo de eventos masivos.  El desplazamiento de personas, el uso de energía y los residuos generados en actividades con gran afluencia de público producen emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) como el dióxido de carbono (CO2) que deben ser contrarrestadas. Esto se puede lograr mediante actividades como la reforestación, la inversión en proyectos de energías limpias, la compra de bonos de carbono y otras iniciativas sostenibles. Estas acciones no solo ayudan a combatir el cambio climático, sino que también promueven una mayor conciencia ambiental y responsabilidad social entre los organizadores de los eventos y los asistentes. Conscientes de esta necesidad, el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) y la compañía consultora e interventora en servicios ambientales, Anascol, se unieron para compensar la huella de carbono generada durante el desarrollo de la 38 Feria de Seguridad Integral que tuvo lugar en Bogotá del 3 al 5 de julio de 2024. De esta manera, la muestra comercial y técnica más importante de América Latina en productos y servicios enfocados en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), protección ambiental y gestión sostenible cumplió su propósito de ser el primer evento carbononeutral en su ámbito. A nivel individual, Anascol ofreció la compensación de la huella de carbono personal de los visitantes de la Feria mediante la entrega de semillas para que pudieran plantar especies de flora en sus hogares, vecindarios o comunidades. Esta estrategia no solo permitió sensibilizar al público sobre la importancia de adoptar prácticas más sostenibles en su vida cotidiana, sino que también fomentó la participación activa de la ciudadanía en la preservación del medio ambiente. Así también cobró sentido el slogan del evento “Transformar el mundo en un lugar mejor está en tus manos”. A nivel general, Anascol se encargó de la medición, cálculo y compensación de la huella de carbono generada por la Feria. Este proceso incluyó un análisis detallado de todas las fuentes de emisiones, desde el consumo de energía y el transporte hasta los residuos generados para, posteriormente, implementar acciones de compensación mediante la reforestación y restauración ecológica. Estas actividades se llevarán a cabo en la zona rural de Tabio, Cundinamarca, con la siembra de diversas especies nativas. De esta forma, el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) ratifica su compromiso con la sostenibilidad y da una muestra clara de cómo los eventos pueden alinearse con prácticas ambientales responsables para construir un futuro más verde.

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Concluye el 57 Congreso de SSTA y la 38 Feria de la Seguridad Integral: un paso adelante hacia la resiliencia, el trabajo decente y la sostenibilidad

Tres días de intercambio de conocimiento de valor y actualización normativa, más de 1800 asistentes, 20 ponencias internacionales, 50 conferencias nacionales, seis conversatorios y una máster class, sumado a innumerables experiencias enriquecedoras que contribuyen a construir un mundo laboral más sano, seguro y con bienestar como pilares fundamentales de la sostenibilidad son las cifras que deja la edición 57 del Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente. Con la culminación de este importante evento, se cierra un nuevo capítulo donde destacados expertos, profesionales y líderes del sector se reunieron para explorar los avances más recientes en prácticas, tecnologías y estándares que promueven entornos laborales seguros y sostenibles, así como para discutir los desafíos emergentes y las soluciones innovadoras que marcarán el futuro de la gestión de riesgos económicos, sociales y de gobernanza a nivel global.  La apertura del último día de esta jornada estuvo enmarcada en el desarrollo del panel ‘La reducción del riesgo de desastres. Factores clave en la resiliencia y la continuidad de los negocios’ en el que representantes de la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres (UNDRR), de la Alianza del Sector Privado para las Sociedades Resilientes a los Desastres (ARISE), de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) y del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) sostuvieron un diálogo para resolver la cuestión de cómo lograr que las pymes sean más competitivas y resistentes ante el cambio climático. El conversatorio abordó las oportunidades y desafíos en los que debe trabajar la sociedad para fortalecer la capacidad de preparación y respuesta de las organizaciones ante desastres, integrar estrategias colaborativas entre el sector público y privado y fomentar la adopción de medidas adaptativas y de mitigación que aseguren la continuidad operativa de las empresas frente a eventos adversos. Explore el cubrimiento del panel en X Por su parte, la salud mental, uno de los ejes temáticos más robustos de esta edición del Congreso, contó con conferencias en las que los asistentes exploraron estrategias de gestión preventiva de riesgos psicosociales, promoción del bienestar laboral como impulsor de la sostenibilidad empresarial y factores que movilizan a la alta gerencia para el cuidado de la gente, entre otros temas. En términos de salud física, se brindaron recomendaciones a nivel ergonómico para mejorar la postura, reducir la aparición de enfermedades cardiovasculares y afrontar las transformaciones tecnológicas de los entornos laborales. A propósito de los cambios que vienen experimentando los espacios de trabajo, se llevó a cabo un panel que contó con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Ministerio del Trabajo, Fasecolda, la Andi y el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), donde se analizaron los retos que traen consigo los nuevos modelos laborales y la urgente necesidad de promover ambientes de trabajo inclusivos, seguros y saludables junto con políticas que aseguren el trabajo decente. En este sentido, entre los desafíos del futuro del trabajo que se abordaron en la sesión estuvieron la formalización, la generación de empleo digno, la mejora en la productividad, el envejecimiento de la fuerza laboral y los riesgos emergentes producto de las transición energética y tecnológica. Descubre más información del panel en X. Otros temas relevantes tratados en este último día de Congreso incluyeron el poder de las alianzas estratégicas en SST para la gestión de la salud laboral, la protección ambiental y la búsqueda permanente de la excelencia y la calidad. Finalmente, la ceremonia de clausura del evento tuvo como telón de fondo la inspiradora conferencia de Nelson Cardona, único latinoamericano en escalar las siete montañas más altas del mundo con una prótesis. En su charla titulada ‘Sueño de uno, sueño de todos. Las montañas del ser’, el speaker llevó a los asistentes por un inspirador recorrido que parte de su experiencia de vida, para demostrarle a las personas que es posible transformar los obstáculos en oportunidades. Cardona invitó a la audiencia a reflexionar sobre cómo las verdaderas montañas que enfrentamos los seres humanos son los obstáculos mentales y las cargas del pasado. Por eso, los invitó a adoptar el desapego como un elemento fundamental para lograr las metas personales. Conoce algunas de los momentos más emotivos en X. Tres días, múltiples soluciones integrales Por su parte, la 38 Feria de la Seguridad Integral concluyó con la destacada participación de más de 60 expositores de reconocidas marcas nacionales e internacionales, que presentaron al menos 90 categorías de productos y servicios en SST, gestión de riesgos y sostenibilidad corporativa. Durante los tres días del evento, los más de 3500 visitantes obtuvieron innumerables beneficios, incluyendo la oportunidad de conocer las últimas innovaciones tecnológicas; establecer redes de contacto y nuevas alianzas comerciales; participar en demostraciones en vivo de soluciones avanzadas; comparar productos y servicios; y actualizar sus conocimientos en las cerca de 20 charlas técnico-empresariales gratuitas que estuvieron a disposición del público durante toda la jornada.  De esta manera, la agenda académica de la edición 57 del Congreso de SSTA y la muestra comercial de la 38 Feria de Seguridad Integral llegan a su fin. Al concluir esta jornada tan fructífera, extendemos nuestro más profundo agradecimiento a todos los participantes, ponentes y organizaciones que hicieron posible este evento. Su compromiso y aportes han sido fundamentales para avanzar hacia un mundo laboral más sano, seguro y sostenible. La invitación ahora es a seguir impulsando prácticas innovadoras y redoblar los esfuerzos para crear entornos laborales que prioricen el cuidado de la vida, el bienestar y la seguridad de todas las personas como pilares fundamentales de la sostenibilidad.  ¡Nos vemos en la próxima edición!

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Tecnologías aplicadas, conocimiento interdisciplinario y liderazgo inspirador: el 57 Congreso de SSTA arrancó con paso firme

El desarrollo del primer día del 57 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente estuvo marcado por una agenda académica vibrante y enriquecedora. La jornada académica ha brindado a todos los asistentes una plataforma para el intercambio de ideas y experiencias entre profesionales de diversas disciplinas, propiciando la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos en la búsqueda de soluciones efectivas y sostenibles. En la conferencia ‘Inteligencia artificial generativa: cómo impacta en un mundo sostenible’, Carlos Viera, docente académico de EUDE Business School, llevó a los participantes a explorar tecnologías 4,0 con potencial en la creación de soluciones innovadoras para los desafíos sociales y ambientales.  Por su parte, Yonatan Rojas Salgado, experto en intervenciones asistidas por perros, compartió un método para reducir y abordar la fatiga física y mental en los entornos laborales con la ayuda de canes. Yuber Liliana Rodríguez, directora de HGIO, desarrolló una revisión de los modelos de madurez en la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y Ricardo Montero, director de la maestría y especialización SST de la Universidad del Norte, expuso cómo la Inteligencia Artificial (IA) está favoreciendo la evaluación del riesgo de desórdenes músculo esqueléticos y qué aplicaciones hay en la actualidad.  Un líder en cada persona La máster class del evento estuvo a cargo de Mariajosé Quiceno, vicepresidenta de Reputación y Comunicaciones del Grupo Bancolombia. En su ponencia titulada ‘La voz del Líder’, Quiceno destacó la importancia de usar nuestra propia voz para liderar y transformar realidades. Según la speaker, solo el 2 % de los humanos tienen la capacidad de influir y convencer usando su voz, un dato alarmante que nos invita a reflexionar sobre nuestro propio liderazgo. «Todos somos líderes, de una u otra forma. El liderazgo que trasciende se ocupa de volver a lo fundamental: las personas. Es necesario preguntarse a diario ¿estoy trascendiendo como líder?», afirmó Quiceno. La experta subrayó la importancia de conocer y trabajar en nuestra propia voz para ejercer un liderazgo efectivo y significativo. Uno de los puntos más resonantes de la master class fue la identificación de los «ladrones de voz», aquellos factores que limitan la expresión individual de las personas. Entre estos destacan el autosabotaje, la autocrítica excesiva, la ansiedad social y la personalidad evitativa. «¿Cuántas veces nos hemos privado de decir algo y nos hemos autocensurado por temor a la crítica?», cuestionó Quiceno, destacando que un 11 % de las personas sufre ansiedad social, lo que les hace sentirse abrumadas por el «qué dirán». La master class dejó a los asistentes con tres mandamientos fundamentales para recuperar y potenciar su voz: Quiceno enfatizó que la voz es una herramienta poderosa que todos tenemos y que podemos usar para influir positivamente en nuestra sociedad. «El liderazgo efectivo y trascendental no se trata solo de ocupar un puesto de poder, sino de conectar con las personas y transformar realidades a través de nuestra voz», concluyó. La salud mental, un asunto prioritario en la agenda empresarial La agenda del día cerró con el desarrollo del panel de ‘Salud mental’ que contó con la participación de Anabel Fernández, fundadora y CEO de Afford Health, y de Renata Campagnaro, vicepresidente de Comercialización, Logística y Sostenibilidad del Negocio de Frontera Energy. El espacio fue moderado por Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) y abordó la problemática actual de trastornos de la salud mental agravados por factores de riesgo psicosocial asociados al trabajo. El espacio inició con la presentación de un estudio desarrollado por el CCS sobre el comportamiento de los trastornos mentales y las lesiones autoinfligidas en Colombia durante la última década en población en edad productiva. (Consulte el informe aquí). Al respecto, Fernández señaló que «estamos enfrentando un problema de salud pública porque las organizaciones están compuestas por personas. De modo que las empresas tienen un rol fundamental en la identificación temprana de factores psicosociales y en la prevención de trastornos mentales”. Con relación a los factores de riesgo psicosocial, Campagnaro refirió la carga laboral, la demanda mental, los horarios extendidos y el estrés que provocan los desplazamientos desde y hacia el lugar de trabajo. De ahí que las empresas sean instadas a desarrollar evaluaciones específicas de riesgo psicosocial con mayor periodicidad y acompañarse de programas de prevención, pero también de intervención a las causas identificadas. Exitoso inicio de la Feria de Seguridad Integral Por otro lado, el primer día de la 38 Feria de Seguridad Integral fue bastante dinámico y productivo, destacándose por la alta participación de visitantes interesados en las últimas innovaciones del sector. A través del recorrido por los diversos stands de reconocidas marcas nacionales e internacionales, los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer avances en productos y servicios, comparar soluciones, establecer alianzas estratégicas y concretar acuerdos comerciales. También participaron en diversas actividades como la Ruta 38 del CCS, una experiencia que, por primera vez, se desarrolla en el marco de la Feria. Allí, los participantes donde tuvieron la oportunidad de vivir la experiencia ‘El café de las oportunidades’, una cata de esta emblemática bebida que, al mismo tiempo que los deleitó con variedades del grano y métodos de preparación, les permitió conocer metodologías para descubrir, gestionar y potenciar ventajas competitivas en las organizaciones. El espacio, que estará disponible los tres días de la Feria, cuenta con juegos interactivos, pruebas de gestión del riesgo y actividades lúdicas en las que los visitantes participan por becas para programas de formación del CCS y otros espectaculares premios. Sin duda, una jornada intensa y enriquecedora que promete un resto de congreso emocionante. 

Tecnologías aplicadas, conocimiento interdisciplinario y liderazgo inspirador: el 57 Congreso de SSTA arrancó con paso firme Leer más »

Bogotá, escenario del evento de SST y gestión sostenible más importante de Latinoamérica

Así inició el primer día del 57 Congreso de SSTA y la 38 Feria de Seguridad Industrial. Con una gran afluencia de público e inspirado por el propósito de contribuir a un entorno laboral más sano, seguro y sostenible, inició la versión 57 del Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) catalogado como el evento más importante de Latinoamérica en su ámbito. El encuentro, que reúne en un mismo lugar a expertos académicos, líderes empresariales, profesionales prevencionistas y apasionados por el cuidado de la vida, busca promover la actualización normativa, la búsqueda de soluciones innovadoras a los desafíos actuales y la construcción colectiva de conocimiento de valor que contribuya a fortalecer la gestión de riesgos, la seguridad industrial, bienestar laboral, la sostenibilidad de las organizaciones y la continuidad de los negocios. La jornada arrancó con una nutrida agenda académica en la que destacó el abordaje de temas cruciales en la actualidad como la rehabilitación y la reincorporación laboral desde la perspectiva legal, la seguridad de procesos y las lecciones aprendidas de la industria Oil & Gas, las prometedoras aplicaciones de la inteligencia artificial y la analítica de datos en la gestión de riesgos laborales y la importancia de la detección precoz de factores psicosociales.  La ceremonia de instalación del evento estuvo a cargo de Adriana Solano Luque, presidente ejecutiva del CCS y de Santiago Mejía, gerente general de Surtigas y presidente de la junta directiva del CCS. En sus palabras de bienvenida, Solano destacó que esta edición del Congreso se suma a la conmemoración de siete décadas de trabajo por la construcción y transferencia de conocimientos orientados a impulsar el cuidado de la vida, la productividad y la sostenibilidad que han arrojado grandes logros para el país. “La edición 57 de nuestro Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente es un escenario que hoy busca consolidar cómo el quehacer de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y, en general, la gestión sostenible son factores indispensables para construir un mundo que avanza en la generación de valor compartido, donde el éxito de los negocios se genera a la par del bienestar y el progreso social”, señaló Solano. Por su parte, Mejía destacó que, hoy por hoy,  «los negocios deben generarse en función del cuidado de las personas (…) solo asegurando el bienestar, se garantiza una productividad óptima, de manera ética y responsable». Acto seguido, los asistentes participaron en la conferencia inaugural titulada ‘Ser consciente…el eslabón perdido de la seguridad a la sostenibilidad” en la que MartaOlga Arango, experta en transformación de organizaciones, motivó al público a generar una reflexión introspectiva del “ser”, partiendo de sus propias experiencias y aprendizajes. Según Arango, la transformación consiste en tomar conciencia de la información inconsciente que ha condicionado nuestra manera de ser, actuar, reaccionar y sentir. Este proceso, según Arango, les  permite a las personas elegir conscientemente nuevas posibilidades para sanar, liberar y avanzar. “Más que cambiar o mejorar el hacer, hay que formar y fortalecer el SER como punto de partida del actuar”, afirmó. La sostenibilidad, concluyó, es el equilibrio entre productividad y humanismo. Zona de experiencias CCS, una novedad de la 38 Feria de Seguridad Integral La agenda académica de esta primera jornada del Congreso fue complementada por una serie de charlas técnico-empresariales gratuitas, brindadas en el marco de la 38 Feria de la Seguridad Integral. Se trata de una completa muestra comercial en la que más de 60 expositores de marcas líderes en la industria nacional e internacional estarán presentando innovaciones tecnológicas, soluciones de vanguardia y demostraciones en vivo de productos y servicios para la SST, la gestión de riesgos y la protección ambiental.  Para esta edición de la Feria, el Consejo Colombiano de Seguridad ha preparado dos grandes novedades para sus visitantes: por un lado, la Zona de Experiencias CCS’, un espacio que contará con dinámicas como catas de café para que el público se deleite con los sabores y aromas de los mejores granos mientras aprende a convertir riesgos en oportunidades; juegos que ponen a prueba la creatividad y la capacidad de liderazgo y actividades para gozarse la Copa América. Por otro lado, está la ‘Ruta 38’, una serie de prácticas lúdicas en las que los asistentes podrán participar por espectaculares premios que incluyen becas de formación con el CCS, afiliaciones al plan élite, kits de elementos de protección personal y bonos de compra en almacenes de tecnología. La Feria estará disponible hasta el próximo 5 de julio en el Centro de Desarrollo Empresarial de Compensar, en la Avenida 68, en Bogotá con entrada libre de 8:00 a.m. a 5 p.m.

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