Programa de Reconocimiento para Afiliados

Distinción a las empresas y líderes a­filiados al CCS por sus aportes destacados en prevención, gestión y cultura organizacional en el campo de la SSTA.

? Gracias a todas las empresas y líderes que se postularon al Programa de Reconocimiento. Damos paso a la fase 3. de preselección y evaluación. Los invitamos a estar muy atentos de este proceso para destacar las mejores prácticas de SSTA de nuestro grupo de afiliados.

En las categorías Titán de la SST e Innovación en SSTA: De los inscritos se realizará una preselección en función de los mejores desempeños a partir de la información suministrada por el participante, se tendrá en cuenta la calidad de la información y posteriormente se realizará un análisis frente a los criterios técnicos establecidos. Los preseleccionados de cada regional continúan con el proceso de evaluación en sus instalaciones.

En las categorías Cultura en SSTA y Mejora Continua del SG-SST: A los interesados en participar en estas categorías, se les asigna una visita para desarrollar un proceso de evaluación desde sus instalaciones.

Evaluación en las instalaciones: Corresponde a un proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias del desempeño y revisar de manera objetiva la extensión en que se cumplen los criterios técnicos establecidos en la categoría, así como el impacto de su gestión. Se evaluará la consistencia de lo documentado y lo ejecutado, a través de muestreos de información documental y entrevistas con el personal, en la lógica del mejoramiento continuo:

  • Serán visitas realizadas por un profesional designado por el CCS.
  • Finalizada la visita, el evaluador identificará fortalezas y brechas de la gestión, para retroalimentar al postulado sobre los aspectos relevantes.
  • En ese momento no se define ningún ganador hasta completar la totalidad de evaluaciones a los preseleccionados en todas las regionales.
  • Los resultados de las evaluaciones se remiten al jurado de calificación para seleccionar a los ganadores.

Para más información consulta el PDF:

¿Quiénes pueden postularse?

  • Cualquier empresa afiliada.
  • Sin sanciones en materia de SST.
  • Que no hayan presentado casos de muertes por causas laborales.
  • Estar a paz y salvo con el CCS.

Postulación

  • Formulario de inscripción
  • Documentación de soporte

Fases

  • I.(sept. – oct.) Convocatoria
  • II.(sept. – oct.) Inscripción
  • III.(oct. – nov.) Preselección y evaluación
  • IV.(noviembre) Evaluación jurado calificador
  • V.(diciembre) Entrega

Categorías, con enfoque en liderazgo y gestión empresarial
Honoris Líder SST:

Personas que se destacan por su labor, disciplina, trayectoria, logros exitosos y su visible liderazgo en el marco de la SST.

H. Mejora continua:

SG-SST ejemplar, maduro y evolucionado; promueve un ambiente de cambio y aprendizaje continuo. Métodos y herramientas sistemáticas y coherentes.

Honoris Cultura:
Cultura SST en el ADN de la empresa, permeable a todo nivel. Sus acciones, valores y creencias en SST son motor corporativo, con resultados visibles.
Honoris Innovación:

Premia iniciativas que agreguen valor a la empresa e industria y puedan ser un referente para otras organizaciones.

? Postulación en: https://bit.ly/3F1GmMI
? Mayor información: afiliados@ccs.org.co
  Adriana Solano, presidenta ejecutiva del CCS te invita a ser parte de este programa:

Llegó el momento de que tu gestión sea reconocida:

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