Cambios en la regulación laboral: lo que debe saber sobre la Resolución 2708 del Ministerio del Trabajo

La decisión corresponde a un proceso institucional de depuración normativa, actualización y fortalecimiento de instrumentos administrativos. Este ejercicio revisa los documentos expedidos por la entidad, identifica cuáles ya no cumplen su función o exceden su alcance, y los retira de manera expresa para que la ciudadanía sepa con certeza cuáles son las reglas aplicables.

Las circulares contempladas en la Resolución son:

• Circular Externa 0101 del 22 de septiembre de 2025.
• Circular Interna 0120 de 2025.
• Circular 0031 del 17 de marzo de 2026.
• Circular Externa 0032 del 25 de marzo de 2026.
• Circular 0040 del 16 de abril de 2026.
• Circular 0048 del 22 de mayo de 2026.
• Circular Interna 0049 del 22 de mayo de 2026.
• Circular 0057 del 6 de julio de 2026.
• Circular 0086 del 29 de julio de 2026.
• Circular 0088 del 29 de julio de 2026.
• Circular 0089 del 29 de julio de 2026.

La cartera enfatizó que la derogación de las circulares referidas no reduce ni elimina los derechos de los trabajadores, los cuales continúan plenamente protegidos por la legislación.

Así mismo, indicó que la medida tiene como objetivo brindar a trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales y ciudadanía mayor claridad y seguridad jurídica, al garantizar que las obligaciones, procedimientos y actuaciones del sector laboral tengan fundamento directo en la Constitución, la ley, los reglamentos y la jurisprudencia aplicable.

Explore el ‘ABC Ciudadano’

A propósito de esta medida, el Ministerio del Trabajo compartió la herramienta ‘ABC Ciudadano‘, una guía orientadora para resolver de forma clara y sencilla las principales dudas sobre el alcance de las circulares derogadas y su impacto en el sector laboral. Léalo a continuación:

Conozca más sobre la Resolución 2708 en la página web del Ministerio del Trabajo.