Con la participación de líderes gremiales y expertos nacionales, el Consejo Colombiano de Seguridad analizó el panorama del Atlántico, donde la mortalidad laboral aumentó en 2025. Salud mental, ética en inteligencia artificial e inclusión se posicionan como ejes estratégicos para la sostenibilidad empresarial.
Barranquilla. El Congreso Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), organizado por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), concluyó este 24 de abril en el Centro de Convenciones Hilton Garden Inn, consolidándose como el principal espacio técnico del Caribe para la actualización en gestión de riesgos laborales.
Durante el encuentro, que reunió a líderes empresariales y expertos, se abordó uno de los principales desafíos de la región: traducir el crecimiento económico en entornos de trabajo seguros, dignos y sostenibles.
La instalación estuvo a cargo de Armando Pinto, vicepresidente ejecutivo del CCS, quien reconoció el dinamismo económico de Barranquilla, pero advirtió sobre los retos en protección laboral. Señaló que la sostenibilidad debe integrarse a la estrategia empresarial y no asumirse como un componente adicional.
El Atlántico aporta cerca del 4,5 % al PIB nacional, con una fuerte participación de la industria manufacturera y del sector de servicios. Sin embargo, persisten desafíos estructurales. Aunque el desempleo en Barranquilla se redujo a 8,5 % en marzo de 2026, la informalidad supera el 51 %, lo que deja a más de la mitad de los trabajadores por fuera del Sistema General de Riesgos Laborales.
En este contexto, el Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo del CCS presentó cifras de 2025 que evidencian la necesidad de acciones inmediatas. Durante ese año se registraron 21.063 accidentes de trabajo, equivalentes a 58 eventos diarios, con mayor incidencia en sectores como agricultura, minería y distribución de agua. Asimismo, se calificaron 392 enfermedades laborales, principalmente en minería y electricidad. En cuanto a la mortalidad, 14 trabajadores perdieron la vida, lo que representa un incremento del 7,7 % frente a 2024. El sector transporte lideró la tasa, seguido por manufactura y construcción.
La agenda académica se desarrolló en dos jornadas que integraron una mirada estratégica y operativa de la SST. El 23 de abril, Pablo Rabelo abrió el espacio con la conferencia ‘La aventura del cambio’, en la que abordó la gestión de la transformación organizacional desde una perspectiva dinámica. Posteriormente, Martín Sánchez presentó ‘Salud mental en Colombia, del cumplimiento normativo a la gestión estratégica del bienestar laboral’, donde analizó los riesgos de no gestionar el bienestar emocional en las organizaciones.
Ese mismo día, Nicolás González expuso ‘Cadenas de valor con propósito, sostenibilidad desde la fuente’, enfocándose en la integración de la sostenibilidad a lo largo de las operaciones. Milton García presentó ‘Hacer historia’, destacando que la industria de Oil & Gas atraviesa un momento decisivo en el que la innovación y la colaboración definen su capacidad de trascender. A su turno, Diego Hurtado abordó ‘Tecnología que cuida o que controla, dilemas éticos de la IA en la gestión de la seguridad laboral’, planteando los desafíos éticos del uso de la inteligencia artificial en la protección de los trabajadores.
La segunda jornada, el 24 de abril, se orientó a la implementación práctica. José Usta desarrolló ‘Gamificación aplicada a los programas de gestión y factores de desempeño en seguridad vial’, en la que expuso el uso de herramientas tecnológicas para fortalecer la cultura preventiva. Bernardo Gamboa presentó ‘Gestión de la inclusión laboral desde el enfoque de riesgos laborales y el SG-SST’, compartiendo estrategias para promover la inclusión de personas con discapacidad en las organizaciones.
En el componente humano, Ariel Alarcón lideró ‘Gestionando la seguridad psicológica, el poder de ser auténtico’, donde destacó el papel del liderazgo en la construcción de entornos basados en la confianza y la participación. Finalmente, Johan Andrés García abordó la implementación del PPAM y Luz Adriana Serrano presentó ‘Del relato a los resultados’, enfocada en la necesidad de traducir la gestión en acciones concretas que impacten la protección del trabajador.
El evento concluyó con un mensaje claro: la sostenibilidad empresarial depende de la capacidad de proteger la vida y el bienestar de los trabajadores. En este sentido, el Congreso Regional SST Costa Caribe dejó una hoja de ruta para las organizaciones, en la que el cumplimiento normativo es el punto de partida y la gestión integral del riesgo se consolida como un factor clave de competitividad.
Galería del evento
Armando Pinto, vicepresidente ejecutivo del CCS, en la instalación del evento.
Pablo Rabelo, con ‘La aventura del cambio’.
