La salud mental en el trabajo es un tema que cada día toma mayor relevancia, no solo por sus efectos en la productividad laboral, sino también en el bienestar y la calidad de vida de las personas.
Salud mental en el trabajo: componentes clave para construir entornos protectores Leer más »
Llevar la sostenibilidad al centro del evento técnico más emblemático del CCS no es una decisión coyuntural, sino una evolución natural y urgente. Durante años, el concepto de desarrollo sostenible se percibió de forma errónea como un asunto de conservación ambiental o de filantropía corporativa. Hoy, la realidad nos demuestra que es la variable fundamental de la resiliencia, la continuidad y el liderazgo en los negocios y, por lo tanto, de las organizaciones.
La SST como pilar de transformación hacia la sostenibilidad Leer más »
Hay quienes enfrentan mayores barreras para acceder, permanecer y progresar en el mercado laboral. Es el caso de las personas con discapacidad, quienes encuentran barreras estructurales, actitudinales y organizacionales que limitan su participación.
Vinculación laboral de personas con discapacidad Leer más »
A pesar de la importancia de la adaptación y apropiación de la automatización de procesos y el exponencial uso de tecnologías para optimizar el trabajo, también ha surgido un fenómeno preocupante que parece haber llegado para quedarse y que se perfila como un riesgo emergente para la salud mental de la población: la hiperconectividad.
Hiperconectividad: impactos en el bienestar integral y la productividad Leer más »
La gestión del riesgo psicosocial en Colombia está transformándose. Los cambios van desde un enfoque de diagnóstico y medición de los factores a través de la aplicación de instrumentos para tal fin como la batería adoptada por el Ministerio del Trabajo a un enfoque más integral para la prevención e intervención de dichos factores con el objetivo de evolucionar a un abordaje más integral
Navegando los cambios en la gestión del riesgo psicosocial Leer más »
La ‘Guía del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para contratistas RUC®’ se ha consolidado como un referente para las empresas contratantes en la evaluación del desempeño de sus proveedores, contratistas y otros aliados estratégicos de las cadenas de valor.
El registro ATEL en el RUC®: de requisito auditable a herramienta estratégica Leer más »
Aunque en los últimos años el trabajo decente ha venido cobrando relevancia ligado, principalmente, a los compromisos en términos de sostenibilidad que en la actualidad tienen las empresas, el concepto no es tan reciente.
Trabajo decente en las cadenas de suministro Leer más »
A partir de junio de 2026, las empresas con más de cien trabajadores estarán obligadas a acreditar una cuota de contratación de personas con discapacidad (PCD), de conformidad con lo dispuesto en la Ley 2466 de 2025. El incumplimiento de esta obligación podrá dar lugar a requerimientos por parte del Ministerio del Trabajo y a las consecuencias sancionatorias que se deriven.
Tres conceptos distintos, una obligación legal inaplazable Leer más »
La eficiencia aislada ya no es suficiente. Optimizar cada área por separado no garantiza un sistema sostenible. El desafío no solo está en gestionar compañías, sino en liderar ecosistemas productivos, resilientes y prósperos.
Ecosistemas de sostenibilidad: del accionar individual al impacto colectivo Leer más »
Abordar la debida diligencia en las cadenas de suministro y promover una conducta empresarial responsable en Colombia constituye un desafío estratégico, pero altamente complejo para las organizaciones que operan en el país.
Fortalecer las cadenas de suministro desde el enfoque de derechos Leer más »
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