5 de marzo de 2025

Es bien conocido que las actividades de transporte son algunas de las más peligrosas, con consecuencias graves en términos de vidas humanas, daños ambientales, pérdidas económicas y repercusiones sociales. Por ello, la Guía del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo, y Ambiente y Seguridad Vial tiene como objetivo proporcionar herramientas de gestión que ayuden a prevenir los riesgos asociados al transporte, reducir los accidentes viales, mitigar sus efectos adversos y minimizar sus impactos. En el proceso de evaluación, se toman en cuenta todas las evidencias requeridas por la guía, abarcando a todos los trabajadores, sin importar su tipo de vínculo laboral. Esto incluye a subcontratistas, empresas temporales, cooperativas, flotas fijas, flotas ocasionales, entre otros. Este boletín se centrará en uno de los tres anexos establecidos según el tipo de transporte, específicamente en A1.1 Transporte de Carga Indivisible, Extrapesada y Extradimensionada. Para comprender este enfoque, es fundamental aclarar los siguientes términos: Carga Indivisible: Es aquella carga que, debido a sus características, no puede ser fraccionada para su transporte. Carga Extrapesada: Se trata de una carga indivisible que, al ser colocada en vehículos convencionales homologados por el Ministerio de Transporte, supera el peso bruto vehicular o los límites de peso por eje establecidos por las normativas vigentes para el tránsito por las vías públicas. Carga Extradimensionada: Es una carga indivisible que excede las dimensiones de la carrocería de los vehículos convencionales homologados por el Ministerio de Transporte, que están autorizados para el transporte de carga en tránsito normal por las vías públicas. 1. Documentación. 1.1 Documentos generales La empresa debe: 1.2 Contratos 1.3 Pólizas de seguro. La empresa debe: 1.4 Permisos para transporte de carga extra dimensionada y extrapesadas. La empresa debe contar con los permisos para transporte de carga extra dimensionada y extrapesadas y cumplir con los parámetros para el transporte de carga extra dimensionada y extrapesada, en términos de longitud, anchura y altura de los vehículos de acuerdo con los requisitos definidos en la Resolución 4959 de 2006 (o normas que la modifiquen, sustituyen o adicionen). La empresa poseedora del permiso debe comunicar a la dependencia u oficina correspondiente de la entidad competente, como mínimo con dos (2) días hábiles de antelación a la fecha de iniciación de cada operación de desplazamiento que se vaya a realizar al amparo del permiso especial conferido, anexando la siguiente información: 2. Conductor y personal acompañante 2.1 Competencias. El personal técnico y auxiliar acompañante (señaleros y orientadores del tránsito) para el transporte de cargas indivisibles extrapesadas, extradimensionadas o extrapesada y extradimensionada a la vez, deben cumplir adicionalmente con los siguientes requerimientos mínimos: • Curso específico en tránsito y seguridad vial, con una intensidad horaria igual o mayor de ochenta horas, el cual debe ser impartido por entidad educativa del nivel superior, técnico o tecnológico, o por asociaciones de ingenieros legalmente constituidas que aglutinen profesionales cuyas funciones estén relacionadas con el transporte y el tránsito, de acuerdo con los requisitos definidos en la Resolución 1724 de 2007 (o normas que la modifiquen, sustituyen o adicionen). • Certificación del curso trabajo en alturas (si aplica). 3. Controles operacionales 3.1 Plan de seguridad vial y de manejo de tránsito. La empresa debe contar con un Plan de Seguridad Vial y de Manejo de Tránsito, con las siguientes características como mínimo: 3.2 Condiciones de seguridad. La empresa debe cumplir con las siguientes condiciones de seguridad en la realización del transporte de carga indivisible, extra dimensionada y extrapesada a la vez, en los casos que aplique según el permiso solicitado: 3.3 Equipos y personal. La empresa debe: El grupo de profesionales debe estar conformado como mínimo por dos (2) miembros de una empresa privada o de la empresa transportadora de la carga, provistos del equipo accesorio, que adviertan a los usuarios de la vía sobre los posibles riesgos que se pueden tener por la circulación de la carga a través de la carretera o calle y orienten el tránsito, quienes transitarán en vehículos distintos al que transporta la carga. En el caso de los permisos de transporte, el personal acompañante debe estar constituido por una persona que cumpla las mismas condiciones indicadas anteriormente y debe desplazarse adelante del vehículo de carga, con excepción de las vías urbanas de sentido único de circulación, caso en el cual se desplazará detrás del vehículo de carga. 3.4 Velocidad máxima de operación. Para los vehículos de transporte de cargas indivisibles extra dimensionadas y/o extrapesadas será de 30 kilómetros por hora en vías rurales y 20 kilómetros por hora en vías urbanas, con excepción de: 4.1 Vehículos y equipos 4.1 Programa de mantenimiento de vehículos. La empresa debe: 4.2 Señalización de los vehículos. La empresa debe cumplir con la señalización de los vehículos de la siguiente manera: En el caso en que se requiera el uso de vehículos acompañantes tipo utilitario (camperos o camionetas), estos también deben tener un aviso con el mismo texto y tamaño:

Descripción Cuando el trabajador realiza la operación de limpieza de la parte inferior de la cinta transportadora con esta en marcha y con la ayuda de una tabla, esta resulta atrapada entre la cinta y el tambor de cola y arrastra el brazo izquierdo del trabajador. Este se afirma contra la estructura para no ser arrastrado y sufre la amputación violenta del brazo atrapado. Trabajo que realizaba El trabajador realiza la limpieza, con la ayuda de una tabla, de la parte interior e inferior de una cinta transportadora, con la cinta en marcha. Accidente Para realizar la limpieza del barro que se ha depositado en la cinta y que este no dificulte su paso por el tambor de cola, el trabajador procede, con la ayuda de una pequeña tabla, a rascar la cinta aprovechando su movimiento (Ver figura 1. «Limpieza de la cinta») en un punto muy próximo al tambor de cola.En ese momento la tabla resulta atrapada y absorbida entre la cinta y el tambor y tira el brazo del trabajador que también resulta apresado y arrastrado. El trabajador, intenta evitar el ser virtual y totalmente tragado por el mecanismo y se apalanca contra la estructura de este apuntalando su hombro derecho y su cabeza (cara) contra esta (ver figura 2. «Afianzamiento del trabajador en el momento del accidente»); el resultado es la amputación de su miembro superior. Figura 1: limpieza de la cinta Figura 2.  Afianzamiento del trabajador en el momento del accidente Otras circunstancias relevantes La cinta dispone en todo su perímetro de un cable de parada de emergencia. (ver Fig. 2) aunque debido a su holgura su respuesta a la presión o tensión sobre él era muy deficiente. En la Evaluación de Riesgos del centro de trabajo, este estaba localizado y para su control se recomendaba su protección mediante carcasa enclavada que permitiera realizar labores de limpieza y mantenimiento únicamente a máquina parada.Existe un protocolo escrito que indica que las operaciones de mantenimiento, reparación y limpieza únicamente pueden realizarse después de haber quitado tensión a la máquina o equipo mediante el interruptor general de la zona y haber cerrado y bloqueado con llave su armario. El trabajador no había recibido formación en prevención de riesgos laborales por parte de la empresa ni, según manifestó en su momento, instrucciones expresas de cómo actuar cuando hubiera problemas de barro den la cinta. Causas Las desviaciones que derivaron en el accidente corresponden a tres ámbitos: Recomendaciones preventivas Figura 3. Carcasa de malla metálica Fuente: https://www.insst.es/stp/binvac?start=10 El espacio de lecciones aprendidas es una herramienta para evitar que se presenten accidentes, invitamos a las empresas a enviar sus lecciones aprendidas al correo ruc@ccs.org.co para que sean compartidas a través de estos boletines. 

La seguridad laboral es un aspecto fundamental en cualquier entorno de trabajo, y su importancia se magnifica en aquellos sectores donde los trabajadores se enfrentan a condiciones de riesgo, como la construcción, la manufactura, la minería, y la industria química, entre otros. Los procedimientos de trabajo seguro no solo son una obligación legal, sino también una estrategia crucial para la protección de la vida y la salud de los empleados. Un procedimiento de trabajo seguro (PTS) es un conjunto de normas, directrices y prácticas diseñadas para garantizar que los trabajadores realicen sus tareas de manera segura y eficiente, minimizando los riesgos de accidentes y enfermedades laborales. Estos procedimientos deben ser implementados de manera rigurosa y constante, ya que un ambiente de trabajo seguro no solo es un derecho para los trabajadores, sino una condición indispensable para el éxito y la sostenibilidad de una organización. Este artículo explora la importancia de los procedimientos de trabajo seguro, su rol en la prevención de accidentes laborales, las ventajas que conlleva su implementación y cómo contribuyen al bienestar general de la fuerza laboral y la competitividad empresarial. Los procedimientos de trabajo seguro son documentos detallados que describen los pasos específicos que los trabajadores deben seguir para realizar tareas peligrosas o de alto riesgo. Estos procedimientos están diseñados para minimizar la probabilidad de accidentes y garantizar que las operaciones se lleven a cabo con el máximo nivel de seguridad posible. Los PTS deben cubrir aspectos como la identificación de riesgos, el uso de equipos de protección personal (EPP), la descripción de los equipos y materiales a utilizar, las medidas preventivas y correctivas, y los protocolos de emergencia en caso de accidente. Un procedimiento de trabajo seguro debe ser: Una de las principales razones por las que los procedimientos de trabajo seguro son cruciales es su papel fundamental en la prevención de accidentes. En muchos sectores, los trabajadores están expuestos a situaciones de riesgo, ya sea por el uso de maquinaria pesada, la manipulación de productos químicos, trabajos en alturas, o ambientes con alta exposición al ruido y temperaturas extremas. Los procedimientos de trabajo seguro se enfocan en reducir estos riesgos a través de una correcta organización de las tareas, la capacitación constante de los trabajadores y el uso adecuado de herramientas y equipos. Los procedimientos de trabajo seguro comienzan con la identificación de riesgos, lo cual permite prever posibles situaciones peligrosas antes de que ocurran. Esto incluye una evaluación exhaustiva de los riesgos laborales relacionados con las tareas que se van a realizar, los materiales a utilizar y las condiciones ambientales del lugar de trabajo. La identificación temprana de los riesgos es esencial para evitar accidentes graves. Por ejemplo, en la industria de la construcción, uno de los mayores riesgos es la caída de objetos o personas desde alturas. Un procedimiento de trabajo seguro en este contexto podría incluir la identificación de puntos críticos como andamios inestables o la necesidad de usar sistemas de anclaje adecuados. Al identificar estos puntos de riesgo, se puede implementar un plan de acción adecuado. El uso de equipos de protección personal (EPP) es otro componente esencial dentro de los procedimientos de trabajo seguro. El EPP incluye elementos como cascos, guantes, zapatos de seguridad, gafas protectoras, y arneses, entre otros. Los procedimientos especifican el tipo de EPP necesario para cada tipo de tarea, así como la manera correcta de usarlo. En la industria química, por ejemplo, los procedimientos de trabajo seguro podrían incluir el uso de trajes especiales, guantes resistentes a productos químicos y respiradores para proteger a los trabajadores de la exposición a sustancias peligrosas. Estos equipos de protección no solo ayudan a reducir las lesiones físicas, sino también a prevenir enfermedades a largo plazo, como problemas respiratorios o quemaduras por contacto con sustancias tóxicas. Los procedimientos de trabajo seguro no solo se enfocan en la prevención de riesgos, sino también en la correcta acción frente a incidentes o fallos. En caso de que un accidente ocurra, los procedimientos establecen los pasos a seguir para minimizar el impacto y asegurar que la situación no empeore. Esto incluye la aplicación de primeros auxilios, la notificación inmediata de accidentes y la evacuación en caso de emergencias graves. La implementación adecuada de los procedimientos de trabajo seguro no solo protege la integridad de los empleados, sino que también ofrece una serie de beneficios tanto a nivel individual como organizacional. A continuación, se destacan algunos de los principales beneficios: Aunque la implementación de procedimientos de seguridad pueda parecer un proceso costoso y tedioso, en realidad puede aumentar la productividad. Un entorno seguro permite que los empleados trabajen con confianza, sin la preocupación constante de los riesgos que enfrentan. Esto se traduce en una mayor concentración y eficiencia durante las tareas, ya que el trabajador se siente protegido y capaz de realizar su labor sin temor a sufrir accidentes. Además, los procedimientos de trabajo seguro optimizan el uso de herramientas y equipos, evitando daños o desgastes innecesarios y reduciendo el tiempo de inactividad por reparaciones o paradas por accidentes. El costo de los accidentes laborales no solo se mide en términos de salud de los empleados, sino también en costos económicos significativos. Estos incluyen gastos médicos, indemnizaciones, pérdidas por interrupciones en la producción, demandas legales, y posibles sanciones por no cumplir con las normativas de seguridad. Los procedimientos de trabajo seguro ayudan a reducir estos costos al evitar la ocurrencia de accidentes o al mitigar sus consecuencias. Las leyes laborales y las regulaciones de seguridad ocupacional en muchos países exigen que las empresas implementen procedimientos de trabajo seguro. En Colombia, por ejemplo, la Ley 1562 de 2012 establece medidas para la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El no cumplimiento de estas normativas puede resultar en sanciones legales, multas y daños a la reputación de la empresa. Los procedimientos de trabajo seguro ayudan a garantizar que la empresa cumpla con las normativas vigentes, lo que previene problemas legales y asegura un entorno laboral saludable y ético. El compromiso de la empresa con la