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Bogotá, julio de 2025. Un reciente estudio realizado por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) revela que, de mantenerse las tendencias actuales en productividad laboral e informalidad, Colombia podría enfrentar pérdidas acumuladas cercanas a los $450 billones de pesos al 2030, por no alcanzar los compromisos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8), enfocado en promover trabajo decente y crecimiento económico sostenible de aquí al 2030. La cifra fue revelada en el marco del 58 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente que, por estos días, desarrolla el CCS y que reúne a más de 1500 líderes empresariales, expertos técnicos y académicos y profesionales prevencionistas. Las estimaciones económicas se basan en el análisis de dos indicadores específicos que permiten medir el avance del país hacia el cumplimiento del ODS 8: Para dar cumplimiento a la meta 8.2 del ODS 8 “lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas, centrándose en los sectores con gran valor añadido y un uso intensivo de la mano de obra”[1], Colombia estableció como indicador que, para el 2030, se debe contar con un incremento del PIB por persona empleada del 3 % anual[2]. Sin embargo, con base en los reportes del ‘Banco de datos regional para el seguimiento de los ODS en América Latina y el Caribe’, el CCS identificó que entre 2015 y 2023 el crecimiento promedio es de tan solo el 1,57 % por año. Ahora bien, a partir de los datos del Dane para 2024, el PIB de Colombia se estimó en 1700 billones de pesos y la población ocupada en 23,3 millones de personas, lo que equivale a un promedio de 72,96 millones de pesos por cada trabajador al año. Con estos insumos, se proyectaron dos escenarios: El CCS estimó la brecha entre ambos escenarios utilizando una fórmula de interés compuesto y considerando la población ocupada constante. La diferencia acumulada en valor agregado que se dejaría de generar bajo el escenario base equivale a $243 billones de pesos acumulados al año 2030.  “Estas pérdidas representan menores recursos disponibles para inversión social, desarrollo productivo y mejoras en la calidad del empleo, comprometiendo así el avance hacia un crecimiento económico inclusivo y sostenible del país”, destacó Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del CCS. La meta 8.5 del ODS propone, de aquí al 2030, “lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor”. En otras palabras, es una apuesta por la formalidad laboral. Aunque Colombia se fijó como meta alcanzar una tasa de formalidad laboral del 60 % para 2030[3], la realidad muestra un panorama preocupante. Según datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del Dane para el primer trimestre de 2025, esa tasa apenas llegaba al 43,2 %, lo que deja una brecha de 16,8 puntos porcentuales. Traducido en personas, eso significa que el país aún necesita formalizar a unos 3,9 millones de trabajadores. Según cálculos del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), la informalidad laboral no solo afecta los derechos de millones de trabajadores, sino que también le está costando al país una parte importante de su productividad. Con base en el dato actual del PIB por persona empleada en Colombia —72,9 millones de pesos anuales— y en un estudio del Banco de la República que advierte que la informalidad puede reducir la productividad hasta en un 29 %, el CCS evaluó cuánto pierde el país por mantener altos niveles de trabajo informal. Para ello, se analizaron dos escenarios: uno en el que la formalidad laboral se estanca en 43,2 % hasta 2030, y otro en el que esa tasa crece progresivamente hasta alcanzar el 60 %, meta trazada por el país. En ambos casos, se mantuvo constante el valor del PIB por trabajador y se calculó, año por año (entre 2025 y 2030), cuánta productividad se pierde al multiplicar el número de trabajadores informales por ese 29 % de merma estimada. El resultado es contundente: si Colombia no avanza hacia la formalización del empleo, el costo en productividad acumulado podría ascender a 207 billones de pesos en los próximos cinco años. “Esta cifra refleja no solo un rezago en términos de producción y generación de valor agregado, sino también una pérdida significativa de recursos fiscales potenciales. La ausencia de formalización implica una menor contribución al recaudo de impuestos y aportes parafiscales, lo que limita la capacidad del Estado para financiar bienes y servicios públicos esenciales, como salud, educación, infraestructura y protección social”, afirma Solano Luque. Adicionalmente, la elevada informalidad restringe el acceso de los trabajadores a sistemas de seguridad social, que incluyen el Sistema General de Riesgos Laborales y el Sistema General de Pensiones, perpetuando condiciones de vulnerabilidad y exclusión que alimentan ciclos de pobreza y desigualdad. El análisis también evidenció que las brechas en formalización varían según el tamaño de la unidad productiva[4]. Según datos del Dane para 2025, solo el 14,6 % de los ocupados en microempresas son formales, frente al 79,9 % en pequeñas empresas, y al 94,3 % y 97,4 % en medianas y grandes, respectivamente. Este panorama plantea un reto estructural: fortalecer el sector micro y pequeño, donde se concentra el mayor rezago y donde deben enfocarse con urgencia las estrategias de apoyo y regularización. En suma, los resultados del estudio del CCS evidencian que el rezago en productividad y la persistencia de altos niveles de informalidad podrían costarle a Colombia hasta $450 billones de pesos al 2030. Esta cifra, que resulta de la combinación de las pérdidas proyectadas por no alcanzar la meta de crecimiento en productividad laboral ($243 billones) y por mantener bajos niveles de formalización ($207 billones), representa un impacto económico de gran magnitud que compromete no solo el desarrollo sostenible del país, sino también la equidad, la inclusión y la calidad de vida de millones de colombianos. Estrategias integrales para promover el

Le invitamos a explorar la galería fotográfica oficial de nuestro 58 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente y de la 39 Expo CCS de la Seguridad Integral, un espacio que reunió a más de 1500 expertos nacionales e internacionales, líderes empresariales, profesionales prevencionistas y aliados comprometidos con la construcción de entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. En esta recopilación encontrará los momentos más memorables de las clases magistrales, paneles de discusión, conferencias técnico-comerciales y experiencias de la muestra comercial. Cada imagen refleja el compromiso de los asistentes con la protección de la vida y el bienestar de las personas, su participación activa y el intercambio de conocimientos que caracterizaron esta edición. Agradecemos a conferencistas, patrocinadores, aliados y participantes por hacer de este espacio un escenario de aprendizaje, reflexión e inspiración para avanzar hacia un presente y un futuro laboral más digno y humano. Lo mejor del #58CongresoCCS, en imágenes aquí Stands, experiencias y mucha innovación. Conozca la 39 ExpoCCS aquí 👉 Así se vivió el primer día del Congreso: contenidos, conferencias y encuentros 👉 Lo más destacado del segundo día del Congreso, en un solo lugar. 👉 Día 3: un cierre que reafirmó el compromiso con la seguridad y la sostenibilidad.

Un total de 1500 asistentes, 70 conferencias técnicas nacionales e internacionales,18 conferencias técnico-comerciales, ocho experiencias empresariales, tres conversatorios de actualidad, cinco master class de liderazgo, 70 expositores en más de 45 categorías de productos y servicios, 19 ponencias de investigación, e innumerables experiencias enriquecedoras y de alto impacto son algunos de los resultados tangibles que dejó la edición 58 del Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente y la 39 Feria de la Seguridad Integral  dejó un balance contundente. Durante tres días, el evento convocó a líderes empresariales, expertos técnicos, académicos, autoridades y profesionales de distintos sectores y países como Alemania, Argentina, Brasil, Cuba, Estados Unidos, España, Perú, El Salvador y Suiza, todos unidos por un mismo propósito: avanzar hacia entornos laborales más seguros, saludables, sostenibles y centrados en las personas.   Revive lo mejor del primer día del Congreso: desde la apertura oficial hasta las conferencias que marcaron el rumbo de esta edición, con voces expertas y temas clave para el sector. Conócelo todo dando clic aquí. La jornada final de este, el evento anual más importante en SST y gestión sostenible que lidera el Consejo Colombiano de Seguridad, contó con intervenciones memorables, espacios de diálogo multisectoriales y llamados a la acción concretos, el evento concluyó poniendo en el centro la necesidad de consolidar entornos laborales más seguros, humanos y sostenibles.  La agenda académica del tercer día arrancó con una mirada a la salud mental desde el enfoque de los Primeros Auxilios Psicológicos (PAP), una charla liderada por el médico y psiquiatra, Jorge Mc Douall, del grupo Keralty, de la que el público se llevó herramientas prácticas para ofrecer apoyo emocional a personas que atraviesan una crisis o situación estresante, ya sea en los lugares de trabajo o en los hogares.  Allí, se enfatizó en la necesidad crear un ambiente donde los empleados se sientan seguros al expresar sus preocupaciones, puedan recibir una escucha activa y empática y ser orientados hacia recursos de apoyo si lo necesitan. En términos de control de riesgos industriales, algunas de las charlas del día abordaron la disciplina operativa como atributo cultural en las organizaciones, la seguridad de procesos como factor clave de éxito para la sostenibilidad empresarial, normas obligatorias para el aseguramiento de instalaciones, procesos y procedimientos y modelos “candado de seguridad”, entre otras. Estas reflexiones fueron lideradas por compañías como Frontera Energy, SierraCol Energy, Ecopetrol, Vanti, 3M y Renault – Sofasa Colombia, así como por organizaciones referentes a nivel mundial como el Centro para la Seguridad de Procesos Químicos (CCPS), que aportaron perspectivas estratégicas, casos reales y lecciones aprendidas para fortalecer la gestión integral del riesgo. La cuota legal del día la puso la firma de abogados Holland & Knight Colombia que presentó una detallada evolución del marco legal ambiental en el país y brindó claves para mejorar la gestión de los riesgos en las operaciones enfatizando en instrumentos clave como los mecanismos de participación ambiental, los procesos de consulta previa y las audiencias públicas ambientales.  Explora lo vivido en el segundo día: una jornada centrada en innovación, experiencias técnicas y nuevos enfoques en SST y sostenibilidad. Accede al resumen completo aquí. Visiones estratégicas para transformar el sistema de riesgos laborales Uno de los espacios más relevantes de la jornada fue el panel Riesgo Laboral: Futuro y Perspectivas del Sistema General de Riesgos Laborales, que reunió a actores clave del ámbito nacional e internacional para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades del sistema en Colombia. El panel contó con la participación de Ítalo Cardona, director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos; Ángela Huzgame, directora de la Cámara de Riesgos Laborales de Fasecolda; y Wilmar Rincón, director de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo y fue moderada por Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad y Joan Avellaneda, director general de Noticentro (Canal 1).  La sesión permitió identificar rutas de acción orientadas a fortalecer la articulación institucional, avanzar en la cobertura efectiva y responder a las nuevas dinámicas del mundo laboral con un enfoque preventivo, justo y sostenible. Entre diversos temas se discutieron las buenas prácticas internacionales en prevención y cobertura integral de riesgos laborales que podría adoptar Colombia para cerrar brechas estructurales, especialmente en sectores con alta informalidad, los desafíos asociados, los avances normativos o iniciativas gubernamentales orientadas a fortalecer la cultura de prevención en las empresas y los retos y oportunidades que traen consigo las nuevas formas de empleo. Además se abordaron algunas acciones necesarias para fortalecer el SGRL frente al surgimientos de nuevas patologías y transformaciones del entorno. Networking y nuevas alianzas estratégicas La 39 ExpoCCS de la Seguridad Integral acompañó la agenda académica con una muestra comercial diversa y especializada en soluciones innovadoras para la gestión del riesgo, la salud laboral y la sostenibilidad empresarial.  Durante los tres días del evento, más de 70 empresas nacionales e internacionales presentaron productos y servicios de última generación en más de 45 categorías, permitiendo a los asistentes participar de demostraciones en vivo, comparar entre diversas alternativas, recibir asesoría especializada y encontrar nuevos proveedores y aliados estratégicos para fortalecer la seguridad y la gestión sostenible de sus organizaciones.  Así es como la ExpoCCS se sigue consolidando como un espacio clave de networking, facilitando el encuentro entre actores de diversos sectores y disciplinas, el intercambio de experiencias y la generación de nuevas oportunidades de colaboración. La voz de las empresas A lo largo de los tres días del 58 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente y la 39 Expo CCS se presentaron ocho conferencias en un novedoso espacio denominado ‘La voz de las empresas’, una serie de sesiones en las que reconocidas compañías y organizaciones nacionales e internacionales compartieron experiencias implementadas y probadas en sus propios entornos laborales. En este espacio se presentaron casos reales que han generado impacto positivo, permitiendo a los asistentes extraer lecciones aprendidas, identificar soluciones escalables y descubrir estrategias viables para fortalecer la seguridad, salud, sostenibilidad y cultura organizacional en sus propias compañías. Los temas abordaron desde desarrollos pioneros en gestión energética y tecnologías