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Con el objetivo de fortalecer las estrategias de adaptación de las cadenas de suministro y los planes de inversión para ayudar a las empresas a hacer frente a los eventos climáticos extremos y los riesgos de desastres, la Universidad de Waterloo, en colaboración con la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres (UNDRR), TFO Canadá y ARISE Canadá llevaron a cabo una sesión formativa que tuvo lugar en Bogotá. La jornada hizo parte de una serie de talleres dirigidos a empresas latinoamericanas que cuentan con relaciones comerciales con Canadá y se enmarca en el proyecto de investigación proyecto de investigación ‘Construcción de resiliencia a los desastres en las cadenas de suministro: una herramienta de innovación co-producida para comprender, planificar e invertir en la adaptación al cambio’ financiado por el Gobierno de Canadá. Durante el taller, los asistentes conocieron metodologías de mapeo de riesgos, experiencias sobre resiliencia climática, estrategias y oportunidades de inversión. Desde el CCS, participamos como miembros de la Red Arise Colombia y bajo la representación de nuestra presidenta ejecutiva, Adriana Solano Luque, quien, además, es miembro de la junta global de la Alianza del Sector Privado para las Sociedades Resilientes a los Desastres (ARISE). En su intervención, Solano Luque señaló que la resiliencia a desastres ya no es un tema opcional, sino un elemento clave para asegurar la continuidad y sostenibilidad de cualquier organización. “Al construir una cadena de suministro robusta, adaptable y preparada para enfrentar eventos extremos, protegemos no solo nuestras operaciones, sino también el bienestar de las comunidades y ecosistemas que sustentan nuestras actividades”, afirmó. Este proyecto, financiado por el Gobierno de Canadá, continuará en 2025 y pretende consolidar una herramienta integral para fortalecer la resiliencia de empresas y comunidades frente a desastres climáticos. Las jornadas de formación continuarán en Ciudad de México, el próximo 5 de noviembre y en San Pedro Sula (Honduras) el 21 de ese mismo mes. Entre tanto, el proyecto de investigación se seguirá desarrollando durante el 2025, centrándose en las cadenas de suministro específicas de las industrias y sectores económicos que participaron en los talleres. Como resultado del proyecto se espera diseñar una herramienta para la planificación e inversión en resiliencia, un compendio de buenas prácticas y un currículo de capacitación.

Pereira se convirtió en el epicentro del ‘Primer Foro Técnico. Tendencias y Nuevos Retos en Seguridad y Salud en el Trabajo’. Este evento reunió a líderes y expertos de esta zona del Eje Cafetero, con el objetivo de intercambiar experiencias y estrategias para enfrentar los desafíos actuales en materia de seguridad laboral y sostenibilidad. Las palabras de apertura al evento estuvieron a cargo de Maira Sarmiento, vicepresidenta técnica del Consejo Colombiano de Seguridad, quien resaltó la importancia de Risaralda en la dinámica productiva del país. Con datos del DANE, destacó que este departamento aporta el 1,7 % del PIB nacional y cuyas exportaciones, en 2023, superaron los 568 millones de dólares. Sin embargo, también enfatizó en la necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales de la región, ya que ese mismo año se reportaron 14.663 accidentes de trabajo, lo que equivale a una alarmante tasa de 5,44 accidentes por cada 100 trabajadores, superando el promedio nacional. Estos datos reflejan la importancia de continuar fortaleciendo las estrategias de seguridad, en especial en sectores como la construcción y las industrias manufactureras, que presentan el mayor número de incidentes. El inicio de la agenda académica estuvo a cargo de John Karakatsianis, quien habló sobre cómo la gestión de la sostenibilidad puede proteger y crear valor en las empresas. Su intervención destacó la relevancia de integrar la gestión sostenible como un componente esencial en las prácticas organizacionales, tanto para mejorar el desempeño económico como para asegurar la viabilidad a largo plazo. Más tarde, Martín Sánchez Esquivel, especialista en derecho laboral y seguridad social, ofreció una charla centrada en los ‘Deberes y responsabilidades de los contratantes y contratistas en SST’, donde proporcionó una visión integral de las normativas vigentes y las mejores prácticas para prevenir sanciones y garantizar la seguridad en las relaciones laborales. Uno de los momentos más esperados fue el panel de discusión alrededor del tema ‘Liderazgo eficaz en Seguridad, Salud y Ambiente’, moderado por Jorge Olave, gerente de Relacionamiento y Desarrollo Regional del CCS. Este espacio contó con la participación de Jhon Jaber Ramírez Gutiérrez, jefe de Seguridad y Salud en el trabajo de Ingenio Risaralda, Adriana Serna, gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para Colombia y Centroamérica de Ternium, Diana Carolina Rojas Mariño, ingeniera Nacional del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Frisby y Diana Carolina Pérez Posada, jefe de Seguridad en el Trabajo de GrandBay, quienes compartieron sus experiencias sobre cómo implementar una cultura de seguridad sólida en sus respectivas organizaciones. El panel fue una oportunidad para escuchar diversas perspectivas sobre los desafíos y soluciones que enfrentan las empresas en sus esfuerzos por integrar la SST en su gestión diaria. Por la tarde, el reconocido médico, Jorge Oswaldo Restrepo, subrayó la importancia de transformar los hábitos en el lugar de trabajo para que los programas de formación y entrenamiento en seguridad tengan un impacto real. Seguido a esto, Jorge Olave continuó la jornada con una intervención en la que expuso los ‘Elementos clave para la evaluación de la gestión efectiva en SST’, proporcionando a los asistentes una visión integral sobre cómo implementar mejoras continuas en sus sistemas de gestión y garantizar el bienestar y la seguridad de sus empleados. La conferencia final estuvo a cargo de Jorge Ardila, quien ofreció una charla inspiradora sobre ‘Liderazgo para organizaciones seguras y sostenibles’. Ardila subrayó la importancia de guiar a las compañías bajo un enfoque en la sostenibilidad, destacando cómo los líderes pueden impulsar el bienestar y la productividad de sus empresas al adoptar prácticas que beneficien tanto a los trabajadores como al entorno. Este evento fue posible gracias al valioso respaldo de las empresas patrocinadoras: Axa Colpatria, Colmena Seguros, Equidad ARL, Frisby, Grandbay, Ingenio Risaralda, Positiva Compañía de Seguros, Seguros Bolívar, Sura y Ternium. El ‘Primer Foro Técnico. Tendencias y Nuevos Retos en Seguridad y Salud en el Trabajo’ concluyó con un mensaje claro: la seguridad y sostenibilidad en el entorno laboral son pilares fundamentales para el crecimiento y bienestar de las organizaciones. Los líderes y expertos que participaron en este espacio coincidieron en la necesidad de adoptar una gestión preventiva y proactiva, enfocada no solo en el cumplimiento normativo, sino en la creación de entornos laborales seguros, saludables y productivos.

Durante dos días, Yopal fue el escenario del IV Congreso Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este espacio, llevado a cabo el 17 y 18 de octubre, expertos de diferentes campos compartieron sus experiencias y conocimientos sobre cómo gestionar de manera eficaz la seguridad en el entorno laboral. El Congreso permitió explorar nuevas perspectivas y herramientas que ayudarán a enfrentar los retos del sector productivo en la región casanareña. La apertura del evento estuvo a cargo de Armando Pinto, vicepresidente ejecutivo del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), quien destacó la contribución de de la economía local para el PIB del país y la necesidad de reforzar la cultura de seguridad para reducir los indicadores de siniestralidad del departamento. A continuación, el conferencista Jorge Baena destacó cómo el autocuidado y el liderazgo en las empresas son elementos que pueden potenciar la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Luego, el abogado Germán Plazas presentó las implicaciones legales derivadas de los accidentes laborales, subrayando la importancia de cumplir con las normativas vigentes para evitar responsabilidades civiles. En la tarde, se abordó el papel de la inteligencia emocional en la seguridad laboral, de la mano del experto en este tema, Gustavo Morales, que mostró al público cómo la gestión de las emociones puede influir en la prevención de riesgos. A continuación, Paula Franco ofreció una conferencia sobre el uso de la analítica de datos para mejorar la salud ocupacional, destacando cómo los datos pueden anticipar problemas y facilitar decisiones más informadas. Camilo Rico, experto en transformación cultural cerró la jornada con una charla sobre liderazgo antifrágil, presentando estrategias para que los líderes puedan enfrentarse a retos organizacionales y mejorar la seguridad laboral mediante un enfoque resiliente. El segundo día continuó con la intervención del médico Jorge Oswaldo Restrepo, quien enfatizó que el cambio real en la salud laboral se logra a través de la transformación de hábitos. A su vez, Julián Camargo, jefe de seguridad de procesos de Ecopetrol explicó los principios fundamentales de la seguridad de procesos, subrayando la importancia de prevenir riesgos en entornos industriales. Acto seguido se llevó a cabo un panel sobre la gestión efectiva en seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo de contratistas, donde participaron Sandra Rua, consultora Senior de SierraCol Energy, Edward Paredes, gerente HSEQ de Perenco y César Augusto Aragón, exgerente de Ecopetrol. Este panel ofreció una rica discusión sobre las mejores prácticas para mejorar la seguridad en las operaciones con contratistas. Más tarde, Boris Aguilar presentó una charla sobre la ‘Gestión efectiva de tareas de alto riesgo’, donde destacó la importancia del liderazgo y la toma de conciencia para gestionar estas actividades con mayor seguridad. Finalmente, Jorge Ardila cerró el Congreso con una inspiradora charla sobre liderazgo y sostenibilidad, motivando a los asistentes a adoptar enfoques que promuevan prácticas sostenibles en sus organizaciones. Este Congreso no habría sido posible sin el apoyo de las siguientes empresas patrocinadoras: Desde el CCS, comprometidos con las diferentes regiones del país para promover entornos laborales más sanos, seguros y sostenibles. ¡Esperamos verlos en el próximo Congreso Regional, donde continuaremos compartiendo conocimientos y fortaleciendo nuestra cultura de prevención!