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Con el objetivo de fortalecer la cultura de la prevención en el departamento de Antioquia, el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS)  en alianza con  la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental (CSOA) llevaron a cabo el Foro Técnico ‘Tendencias y nuevos retos en Seguridad y Salud en el Trabajo’, encuentro que  tuvo lugar en Medellín,los días 29 y 30 de mayo. Durante el encuentro, expertos académicos, líderes empresariales, profesionales prevencionistas, representantes de diversos sectores económicos   se dieron cita para dialogar sobre los desafíos emergentes y las oportunidades de mejora en los entornos laborales. La apertura del evento estuvo a cargo del Dr. Emilio Cadavid Guzmán, presidente de la junta directiva de la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental (CSOA), y Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del CCS. Ambos destacaron el papel de la articulación interinstitucional para avanzar hacia una gestión de riesgos sólida y sostenible. En su intervención, Solano destacó que, si bien Antioquia se destaca como símbolo de transformación, innovación y progreso siendo un departamento que se consolida como la segunda economía de Colombia (aportando el 14,6% del PIB nacional), a su vez, reporta la tercera tasa más alta del país en accidentes de trabajo en 2024, con 5,41 eventos por cada 100 trabajadores. De hecho, ocupa el segundo lugar en mortalidad laboral al registrar, 57 casos; es decir, 2,59 fallecimientos por cada 100.000 trabajadores. De ahí la importancia de fortalecer la cultura preventiva y se seguridad en la región a partir de espacios de intercambio de conocimiento y actualización. Así las cosas, la primera conferencia del día fue dirigida por Marta Olga Arango, creadora de la metodología ‘Experiencias Reflexivas’, quien presentó la charla titulada ‘Ser consciente… el eslabón perdido de la seguridad hacia la sostenibilidad’, resaltando la importancia de la transformación personal como base para generar cambios organizacionales. Posteriormente, Viviana Plazas, abogada, especialista en derecho laboral y consultora del CCS, abordó las tendencias normativas en riesgo psicosocial y los desafíos legales para la prevención del acoso, destacando la necesidad de construir entornos laborales respetuosos, seguros y protectores. En la jornada de la tarde, la Dra. Melissa González Caballero, especialista en toxicología ocupacional, explicó cómo pasar de la vigilancia médico-epidemiológica a modelos predictivos que permitan anticipar riesgos y promover una prevención proactiva. La reflexión continuó con una ponencia conjunta entre Anny Franco y Hugo Londoño, expertos en cultura organizacional y confiabilidad humana, quienes hablaron sobre ‘Gobierno corporativo y excelencia en SST’, enfatizando el liderazgo sistémico como eje del cambio cultural. Finalmente, la agenda del primer día cerró con la intervención de Jorge Olave Molano, gerente de relacionamiento y desarrollo regional del CCS, quien presentó los elementos técnicos clave para una gestión integral de la seguridad vial, alineada con los principios de mejora continua y sostenibilidad. La segunda jornada inició con la conferencia de Jaime Barrera, director institucional de bienestar del CCS y country manager para Colombia de Affor Health, quien abordó el vínculo entre emociones, productividad y salud mental en el entorno laboral. A continuación, Natalia Morales Gamble, consultora en liderazgo sostenible y gerente general de la firma NMG Human Sustainability, desarrolló el concepto de sostenibilidad humana como una nueva visión que integra el desarrollo del ser, la gestión del talento y la cultura del cuidado. Más adelante, el Dr. Emilio Cadavid Guzmán, presidente de la junta directiva de la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental (CSOA) profundizó en la relación entre postura, respiración y ergonomía, destacando el papel de la conciencia corporal en la prevención de enfermedades laborales y en el fortalecimiento del bienestar físico. En horas de la tarde, la ingeniera Andrea Molano, experta en seguridad de procesos, presentó una actualización normativa tanto nacional como internacional sobre el tema, resaltando la importancia de gestionar riesgos mayores desde el enfoque legal, técnico y cultural. El cierre del evento estuvo a cargo de Lina Marcela Guevara, psicóloga y magíster en desarrollo humano, quien compartió una profunda reflexión sobre el paso de la cultura del aguante a la cultura del cuidado, abordando la salud mental como un eje estratégico de la sostenibilidad organizacional. El Foro Técnico cerró con un llamado contundente: avanzar hacia entornos laborales verdaderamente sostenibles implica priorizar el cuidado de la vida y apostar por una cultura del cuidado, donde la salud mental, el liderazgo consciente, la prevención proactiva y la gestión integral del riesgo se conviertan en pilares fundamentales. Este encuentro reafirmó que solo mediante la articulación interinstitucional, la actualización técnica y el compromiso colectivo será posible transformar los retos en oportunidades para el bienestar de las personas y la sostenibilidad de las organizaciones en Antioquia y en todo el país.

El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) representó a Colombia en la Semana de la Sostenibilidad 2025 y en el IV Foro Regional ARISE, eventos realizados de manera simultánea del 13 al 16 de mayo en San Pedro Sula, Honduras. El encuentro fue clave para promover el diálogo sobre sostenibilidad empresarial, resiliencia organizacional y gestión del riesgo en América Latina y el Caribe. En su participación, el CCS reafirmó que la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un componente estratégico de la sostenibilidad. Desde su experiencia, reiteró que proteger la salud y el bienestar de las personas no es solo una obligación legal o ética, sino una decisión empresarial que fortalece la continuidad operativa, la estabilidad de las cadenas de suministro y la capacidad de respuesta ante contextos de crisis e incertidumbre. Así mismo, como miembro de la Red ARISE en América Latina y el Caribe, el CCS compartió su visión junto a representantes de diversos países, organismos multilaterales y líderes del sector privado, resaltando que integrar la SST en los modelos de negocio no solo mejora el desempeño organizacional, sino que también contribuye a un desarrollo regional más justo y resiliente. De hecho, durante la reunión de representantes de la Red ARISE, que contó con la participación de Kamal Kishore, representante especial del Secretario General de la ONU para la Reducción del Riesgo de Desastres y de Nahuel Arenas, jefe de la Oficina regional de Naciones Unidas para Reducción de riesgos de desastres (UNDRR), se destacó el rol del sector privado en la reducción del riesgo y la importancia de compartir experiencias, consolidar la trazabilidad de las acciones y contar con datos que permitan identificar y replicar buenas prácticas. Discusiones de alto nivel La agenda académica de la Semana de la Sostenibilidad 2025 abordó múltiples temáticas como el cambio climático, los fenómenos naturales, la ciberseguridad, los riesgos reputacionales, entre otras dinámicas globales, destacando su impacto en la continuidad de los negocios. De esta manera, se promovió una visión amplia del riesgo, enfocada en la anticipación, la innovación y la toma de decisiones informadas. Jacqueline Mesa, gerente técnica del CCS, moderó el panel titulado ‘Resiliencia en las cadenas de suministro’ en el cual se analizó cómo identificar los eslabones vulnerables en los procesos de abastecimiento y las consecuencias que producen sobre estos los riesgos climáticos, sociales o geopolíticos. En este espacio de análisis, se planteó la necesidad de implementar estrategias conjuntas que fortalezcan especialmente a las pymes y se hizo énfasis en garantizar condiciones laborales seguras. En tal sentido, Mesa destacó el aporte de la debida diligencia y la gestión del riesgo como mecanismos para generar valor organizacional y social. Por su parte, Adriana Solano, presidenta ejecutiva del CCS, fue una de las expertas invitadas al panel ‘Liderazgo femenino en la gestión del riesgo y la resiliencia empresarial’. Durante su intervención como panelista, compartió experiencias que demuestran cómo el liderazgo de las mujeres puede ser un motor para entornos laborales más sostenibles, diversos y socialmente responsables. Otros temas de discusión incluyeron el relacionamiento público, privado y comunitario para la sostenibilidad y gestión de riesgos de desastres; la importancia de las alianzas público-privadas para la construcción de sociedades resilientes; la necesidad de incluir a la niñez, las juventudes y las personas con discapacidad en la gestión de riesgos; las soluciones basadas en la naturaleza y cómo la protección de la biodiversidad puede contribuir a desarrollar empresas más rentables y resilientes, los instrumentos de financiación climática y el rol del sector privado en la construcción de infraestructura resiliente. En términos de Seguridad y Salud en el Trabajo se abordaron asuntos clave como el potencial de la Inteligencia Artificial (IA) transformar el futuro laboral y fortalecer el bienestar de los trabajadores, la gestión de los riesgos laborales que se ven exacerbados por el cambio climático, entre otros. Entre los ponentes y panelistas destacados también estuvieron Tzvetomira Radoslavova, especialista regional en Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT; Ginéz Suáres Vásquez, especialista senior de gestión del riesgo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Mario Faraj, presidente de FUNDAHRSE, y Juan Pablo de Jesús Morataya, gerente general y representante legal de Centrarse, entre otros destacados expertos. En todos los casos, se promovió una visión amplia del riesgo, no centrada tan solo en la emergencia, sino en la oportunidad para anticiparse y tomar decisiones más informadas. Reflexiones finales Entre los principales mensajes promovidos en la Semana de la Sostenibilidad 2025 – IV Foro Regional ARISE y respaldados por el CCS, se destacan: Los aportes del CCS durante esta jornada internacional serán llevados a la Plataforma Global para la Reducción del Riesgo de Desastres 2025, que se desarrollará del 2 al 6 de junio en Ginebra, Suiza, donde se continuará fortaleciendo el papel del sector privado en la construcción de entornos laborales seguros, resilientes y sostenibles. Con esta participación, el CCS reafirma su compromiso con la promoción de la SST como un eje transversal de la sostenibilidad corporativa y como una herramienta fundamental para la gestión integral del riesgo en América Latina.

El 8 y 9 de mayo, el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) realizó en Paipa, Boyacá, el Primer Summit del Sector Oil & Gas 2025, una cumbre que reunió a más de 140 líderes, expertos y aliados estratégicos comprometidos con una industria de hidrocarburos más segura, sostenible y humana. El encuentro reunió en un mismo lugar a grandes expertos y referentes del sector de talla mundial, cuyo destacado liderazgo y amplia trayectoria, permitió que los asistentes disfrutaran de un espacio para aprender de los mejores. Adriana Solano, presidenta ejecutiva del CCS, dio apertura oficial a la jornada destacando que el Summit fue una oportunidad clave para fortalecer alianzas entre líderes comprometidos con el desarrollo ético y responsable del sector Oli & Gas. En su intervención, resaltó la importancia de contar con espacios como este para construir confianza, impulsar acciones concretas y consolidar la seguridad, la salud y la sostenibilidad como pilares del futuro de la industria. El evento contó con el apoyo de la Asociación Internacional de Productores de Oil & Gas (IOGP), el Centro Nacional de Investigación para el Entorno Laboral de Dinamarca, el Centro para la Seguridad de Procesos Químicos (CCPS), Holland & Knight,  Standard & Poor’s Global y Affor Health. Durante dos jornadas, el Summit ofreció conferencias de alto nivel enfocadas en temas clave para el futuro del sector, como la transición energética, la cultura de seguridad, la salud mental en el trabajo, la seguridad de procesos, los desafíos legales ambientales y la sostenibilidad corporativa, entre otros. Alejandro Santos, director de contenidos del Grupo Prisa, abrió la agenda académica con una conferencia en la que expuso el contexto geopolítico actual y sus efectos en la toma de decisiones estratégicas en el sector Oil & Gas, especialmente en un mundo marcado por la incertidumbre y los cambios en el orden global. Allí, Santos destacó que la seguridad nacional y energética se han convertido en prioridades fundamentales, y Colombia, como potencia energética, tiene una gran oportunidad de liderazgo ante el desbalance entre oferta y demanda. Por su parte, Faye Gerard, directora para las Américas de IOGP, presentó el marco de transición energética propuesto por IOGP como una hoja de ruta concreta hacia la sostenibilidad, enfocándose en electrificación, combustibles alternativos, captura de carbono y reducción de emisiones. En ese sentido, indicó que el uso de datos para analizar tendencias y apoyar la toma de decisiones estratégicas se consolida, hoy por hoy, como una herramienta esencial para mejorar el desempeño de la industria. Acto seguido, Pete Kines, miembro del Centro Nacional de Investigación para el Entorno Laboral de Dinamarca instó al público a fortalecer la cultura de seguridad en las organizaciones. Para ello, compartió diagnósticos, herramientas adaptativas y una reflexión profunda sobre el nivel de madurez en el que se encuentra cada organización: desde lo pasivo hasta lo generativo. En términos de Seguridad del Procesos, Néstor Spósito, CCPS Fellow, ofreció la ponencia ‘Una cultura sólida en seguridad de procesos… factor clave de éxito para la sostenibilidad de las organizaciones’, en la que analizó por qué es crucial cambiar la aproximación para la prevención de accidentes. La cuota legal estuvo a cargo de María Camila Aponte, abogada y senior councel en Holland & Knigth quien compartió su experiencia en el acompañamiento legal de proyectos del sector energía, hidrocarburos, infraestructura y minería, desde su financiación hasta su ejecución. En ese sentido, les explicó a los asistentes detalles de la Ley 2387 de 2024 y sus procedimientos sancionatorios ambientales, los mecanismos de participación ambiental y la constitucionalidad del acuerdo de Escazú, entre otros temas. Uno de los momentos clave del Summit fue el lanzamiento oficial, por parte del Consejo Colombiano de Seguridad, del Sistema de Monitoreo de Aptitudes en Riesgos de Trabajo (SMART), una plataforma de vanguardia puesta al servicio del país para fortalecer competencias transversales y específicas en HSE del sector Oil & Gas. Se trata de un proyecto digital e innovador, cuyo contenido estará disponible vía streaming. En el ámbito de la salud mental, Luis Mazón, consultor de Affor Health, compartió con el público varias perspectivas para fortalecer el abordaje de los riesgos psicosociales al interior de las organizaciones, incluyendo habilidades de liderazgo saludable, primeros auxilios psicológicos y ejemplos reales de buenas prácticas. El cierre de la agenda académica contó con un invitado de lujo. Iván Gáffuri, director de Innovación de Servicios y Desarrollo, Sostenibilidad y Benchmarking de Standard & Poor’s ofreció una charla sobre cómo la gestión sostenible puede generar valor a todos los stakeholders de una organización y de todo un sector. “El abordaje proactivo, anticipado de riesgos y oportunidades es, hoy por hoy, una de las más altas ventajas competitivas para las empresas. El cambio climático, las dinámicas demográficas, la escasez de recursos naturales, la innovación acelerada y el incremento de las regulaciones entre otros desafíos, así lo demanda”, señaló el experto. Así concluyó un evento de alto nivel que puso en el centro del debate la urgencia de transformar el sector de hidrocarburos desde una mirada estratégica, colaborativa y centrada en las personas. El Primer Summit del Sector Oil & Gas 2025 se consolidó como una plataforma clave para compartir conocimientos, impulsar la innovación y proyectar una industria más segura, resiliente y alineada con los desafíos globales del desarrollo sostenible.

El Ministerio de Trabajo ha emitido la Resolución 1890 de 2025, mediante la cual se establecen los lineamientos generales para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Esta normativa tiene como propósito fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales y fomentar entornos de trabajo más seguros y saludables. Para más información y acceso al texto completo de la resolución, revísalo aquí:

A través de la Resolución 624 de 2025, expedida el pasado 8 de abril, el Ministerio de Salud y Protección Social adoptó el ‘Manual para la señalización de los ambientes 100 % libres de humo de tabaco y aerosoles emitidos por sus sucedáneos e imitadores’. Esta nueva normativa representa un paso importante en la protección de la salud pública, ya que establece directrices claras para identificar y mantener espacios libres no solo de humo de tabaco, sino también de las emisiones generadas por sistemas similares sin nicotina, productos de tabaco calentado, vapeadores, cigarrillos electrónicos, vaporizadores y otros dispositivos. La medida aplica para los espacios contemplados en el artículo 19 de la Ley 1335 de 2009, entre ellos, lugares de trabajo, centros comerciales, bares, restaurantes y entidades públicas y privadas destinadas a actividades industriales, comerciales o de servicios, incluidas las zonas de atención al público y las salas de espera. También están cobijados por la norma los lugares donde el consumo de productos de tabaco represente un alto riesgo de combustión por la presencia de materiales inflamables, como estaciones de gasolina y lugares de almacenamiento de combustibles y explosivos, sitios donde se realicen eventos masivos, entidades de salud e instituciones educativas, entre otros. “La señalización de los ambientes 100% libres de humo de tabaco y aerosoles emitidos por sus sucedáneos e imitadores es una herramienta informativa destinada a toda la población que refleja el derecho de las personas no fumadoras a respirar aire libre de tabaco y aerosoles producto de sucedáneos e imitadores”, señala el texto oficial. Así las cosas, el Ministerio de Salud estableció un plazo de seis meses, contados a partir de la expedición de la resolución, para que dichos espacios actualicen su señalización conforme a lo indicado en el manual.  En tal sentido, recomienda instalar las señales en puntos estratégicos como recepciones, porterías, salas de espera, entradas de baños, auditorios, ascensores y áreas comunes y de circulación tanto abiertas como cerradas. “El tiempo corre. Las organizaciones deben comenzar cuanto antes con la adecuación de su señalización, para garantizar el cumplimiento de la norma y asegurar espacios verdaderamente libres de humo y aerosoles contaminantes”, sostuvo Rodrigo Forero, gerente de señalización del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). El manual incluye diseños en formato horizontal y vertical, con identidad gráfica oficial. Para facilitar la implementación de esta normativa, el Consejo Colombiano de Seguridad pone a disposición de las organizaciones un portafolio especializado en señalización, desarrollado bajo estándares técnicos y alineado con la normatividad vigente. Además del diseño e impresión de señalización, el CCS ofrece asesoría técnica para la ubicación estratégica de las señales, con el fin de maximizar su efectividad y asegurar una adecuada comunicación del mensaje a trabajadores, usuarios y visitantes. Para más información lo invitamos a contactar a:Rodrigo Forero FrancoGerente de SeñalizaciónTel. (601) 919 1920 Ext. 1121Cel. 310 235 6896Correo electrónico: rodrigo.forero@ccs.org.co