Nombre del autor:Comunicaciones_ccs

Auditoría SSTA: impacto de las visitas adicionales en la Calificación RUC®

Auditar un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA) es crucial para garantizar la protección de los empleados, el cumplimiento de las normativas, la sostenibilidad ambiental y la eficiencia operativa. El Sistema RUC, entre sus beneficios, incluye una evaluación y seguimiento integral de la gestión SSTA para toda la empresa, sin limitarse a áreas, procesos o centros de trabajo específicos. Además, cubre a todos los trabajadores, independientemente de su vínculo de contratación (incluyendo directos, subcontratistas, en misión, empresas temporales, cooperativas, conductores afiliados y/o fidelizados en el caso de empresas de transporte, entre otros). Las organizaciones pueden solicitar visitas adicionales como parte de este proceso. Estas visitas adicionales suelen solicitarse cuando la empresa contratista desea ser evaluada nuevamente con el fin de mejorar la calificación de su desempeño. Sin embargo, es importante destacar que esta acción invalida la auditoría anterior y requiere repetir todo el proceso, lo que no garantiza una mejor calificación, ya que ésta depende siempre del nivel de desempeño y cumplimiento frente a los criterios establecidos. Además, al tratarse de un proceso de muestreo, la auditoría conlleva un grado de incertidumbre. Las empresas contratistas podrán solicitar una visita adicional al menos tres (3) meses después de la visita de verificación o seguimiento y tres (3) meses antes del vencimiento de la inscripción o renovación. El CCS solo podrá realizar una visita adicional durante el periodo de vigencia del RUC®. Estas visitas solo podrán realizarse antes de los tres (3) meses si la solicitud es presentada por personas autorizadas de las empresas contratantes ante el CCS. Las solicitudes de visitas de evaluación adicionales, por parte de las empresas contratistas o contratantes, a las que cubren la inscripción o renovación, implican un costo adicional que debe ser cubierto por la empresa contratista. Este costo equivale al 60% del valor de la inscripción o renovación al RUC®, siempre y cuando el número de empleados sea el mismo. De lo contrario, será el 60% de la tarifa sobre el número de empleados actuales. Es importante tener en cuenta que en las visitas adicionales no solo se revisan las no conformidades de la última auditoría, sino que se reevalúa todo el sistema de gestión bajo los criterios de la Guía RUC, el formato de autoevaluación y la normatividad aplicable. En el caso de que una empresa realice una visita adicional y durante esta se detecte un impacto por nuevos eventos de accidentalidad (como fatalidades, invalideces, incapacidades permanentes parciales, accidentes graves según la definición de la Resolución 1401 de 2007, y/o aumento de tendencias), estos serán evaluados en la próxima visita de seguimiento. Asimismo, se mantendrán los hallazgos e impactos asociados a los elementos 5 y 6 de la última visita de seguimiento. Las estadísticas de accidentalidad evaluadas serán las mismas de la última evaluación RUC para la cual se solicita la visita adicional, y este proceso de auditoría adicional no generará un nuevo informe de estándar mínimo, ya que dicho informe es un beneficio del proceso de inscripción y/o renovación. Por último, es fundamental señalar que, independientemente de la fecha en que se realice la visita adicional, su vigencia caducará en la fecha de vencimiento establecida para la empresa.

Auditoría SSTA: impacto de las visitas adicionales en la Calificación RUC® Leer más »

Explosión por alimentación con oxígeno puro a martillo neumático

Fuente: INSST – Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, BINVAC 096 Accidentes De Trabajo Investigados. Tomado de: https://www.insst.es/stp/binvac/096-explosion-por-alimentacion-con-oxigeno-puro-a-martillo-neumatico Descripción: La empresa del trabajador accidentado se especializa, como contratista, en servicios de mantenimiento y reposición del material refractario ubicado en la cara interna de hornos de fusión de otras empresas. El accidente ocurrió durante la retirada de material (picado de anillos de escoria o material refractario) en el interior del cubilote de uno de los hornos en la sede de la empresa principal. Estos anillos o acumulaciones de material se forman como resultado del proceso de fundición, donde el enfriamiento parcial del caldo provoca que se adhiera a las paredes del horno. Por lo tanto, es necesario eliminarlos periódicamente usando martillos neumáticos percutores o herramientas similares. Antes del accidente, el trabajador, ubicado en el fondo del cubilote (un espacio confinado de 1 metro de diámetro y aproximadamente 5 metros de altura), conectó el martillo neumático a una toma de aire no señalizada. Al accionar el martillo, se produjo una deflagración dentro del cubilote, lo que resultó en quemaduras graves para el trabajador. Otros datos del accidente: La conexión del martillo percutor y otras herramientas neumáticas utilizadas en el picado del anillo se realiza generalmente en la toma de aire comprimido señalizada en el nivel inferior (nivel 1) del horno. Sin embargo, nunca se había utilizado la toma en el nivel de tragantes, ubicada varios metros por debajo. El trabajador conocía la existencia de tomas de aire comprimido en ese nivel, ya que su empresa había solicitado repetidamente a la contratista la instalación de dichas conexiones para facilitar la operativa de picado y evitar tener que trasladar la manguera desde el nivel inferior hasta la plataforma. No obstante, debido a la urgencia del trabajo, el trabajador decidió retirar el tapón azul de la tubería en ese nivel, interpretando que el color azul indicaba aire en las conducciones de servicio, sin pensar que la tubería pertenecía a la red de suministro de oxígeno. Por lo anterior, tras retirar el tapón, abrir la llave de paso y comprobar la existencia de un flujo de gas en la tubería, el trabajador procedió a conectar el martillo neumático. Para ello, utilizó un racor de adaptación de tipo Barcelona de conexión rápida y aplicó teflón para sellar el paso de gas. El trabajador consideró «normal» la ausencia de señalización en la tubería, dado que en la conducción de aire respirable tampoco existía señalización. Asimismo, no vio nada inusual en la colocación del racor de adaptación y del teflón en la conducción. Por otro lado, se señala que el manual del martillo neumático, proporcionado por la empresa para la investigación, está en alemán y no cuenta con traducción al castellano. El trabajador también indica que no pidió permiso ni consultó con nadie sobre la preparación de la maniobra y las conexiones (tanto del equipo de respiración como del martillo), ya que existía un permiso de trabajo y se trataba de una operación habitual en el horno. Causas La ausencia de señalización en las tomas de conexión a la red de suministro de gases (oxígeno, aire comprimido y aire respirable) existente en el nivel de tragantes del horno, provoca que el trabajador conecte la manguera del martillo neumático a la red de suministro de oxígeno en lugar de a la toma de aire comprimido. El trabajador decide utilizar una toma existente en el nivel de tragantes del horno, sin señalizar y distinta a la empleada habitualmente como fuente de alimentación del martillo neumático. Para ello retira el tapón de la tubería y coloca en ella un elemento de adaptación (racor). Este le permite conectar la herramienta neumática a la fuente de suministro de oxígeno, produciéndose la deflagración que ocasionó el accidente. Probablemente, el exceso de confianza unido al hecho de que el trabajador era conocedor de que en el nivel de tragantes del horno existían tomas de aire comprimido, le llevó a decidir utilizar dicha toma sin asegurarse previamente de que se trataba de una toma de aire comprimido. 2. Productos químicos capaces de producir reacciones peligrosas (exotérmicas, tóxicas etc.) cuyo control no está garantizado. El trabajador conecta un martillo neumático a una fuente de suministro de oxígeno en lugar de a una fuente de aire comprimido (con oxígeno al 21%) para la que está diseñada la herramienta. Al accionar el pestillo del martillo, el oxígeno entra en contacto con el lubricante presente en la herramienta generando una mezcla combustible-comburente (lubricante – oxígeno) inflamable a temperatura ambiente, hecho que no ocurre con la mezcla lubricante aire comprimido (condiciones de uso del martillo). En el momento inmediatamente posterior al inicio del funcionamiento del martillo, se produce una chispa por rozamiento (probablemente en la acción de la punta del martillo con el material a picar o en alguna pieza interna metálica del martillo) lo que provoca que la mezcla lubricante-oxígeno se inflame. Las dimensiones y la configuración del interior del cubilote (espacio confinado muy estrecho) contribuyeron a agravar las consecuencias derivadas de la explosión. Recomendaciones Medidas preventivas dirigidas a la empresa PRINCIPAL: Medidas preventivas dirigidas a las contratistas: El espacio de lecciones aprendidas es una herramienta para evitar que se presenten accidentes, invitamos a las empresas a enviar sus lecciones aprendidas al correo ruc@ccs.org.co para que sean compartidas a través de estos boletines. 

Explosión por alimentación con oxígeno puro a martillo neumático Leer más »

Riesgos del oxígeno

Fuente: contenido referenciado del Ministerio de Salud (2015). Recomendaciones para el uso de oxígeno. Tomado de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/anexo-educativo-uso-oxigeno.pdf El oxígeno es uno de los gases más utilizados en diversas industrias debido a sus propiedades únicas. Desde la metalurgia hasta la medicina, su uso es amplio y diverso. Sin embargo, el manejo y almacenamiento de oxígeno industrial también conlleva riesgos que deben ser gestionados adecuadamente. En este artículo, exploraremos las aplicaciones del oxígeno en la industria y las consideraciones de seguridad necesarias para su manejo seguro. Algunos de sus usos son: Metalurgia y Soldadura Tratamiento de Aguas Producción de Químicos Industria Alimentaria Medicina El oxígeno es esencial para la vida, pero trabajar con oxígeno puro presenta varios riesgos significativos. Estos riesgos pueden afectar tanto la salud de los trabajadores como la seguridad de las instalaciones donde se maneja. A continuación, se detallan los principales riesgos asociados con el manejo de oxígeno puro y las medidas de seguridad necesarias para mitigarlos. Riesgo de Incendio y Explosión Uno de los mayores peligros del oxígeno puro es su capacidad para intensificar incendios. El oxígeno no es inflamable por sí mismo, pero es un potente comburente, lo que significa que facilita la combustión de otros materiales. En presencia de oxígeno puro, materiales que normalmente no arden o arden lentamente pueden hacerlo de manera rápida y explosiva. Medidas de Seguridad: Toxicidad y Efectos en la Salud La exposición prolongada a altos niveles de oxígeno puede ser tóxica. La inhalación de oxígeno puro durante un tiempo prolongado puede causar daño pulmonar y otros problemas de salud, como convulsiones o daño cerebral. Medidas de Seguridad: Presión de los Sistemas de Almacenamiento El oxígeno puro generalmente se almacena y transporta a alta presión, lo que presenta riesgos adicionales. Los cilindros de gas pueden explotar si se dañan o se manejan incorrectamente. Medidas de Seguridad: El oxígeno puede reaccionar con ciertos materiales, como aceites y grasas, provocando reacciones peligrosas. Incluso pequeñas cantidades de contaminantes pueden desencadenar estas reacciones. Medidas de Seguridad: Consideraciones Ergonómicas y de Manipulación El manejo de equipos pesados y a alta presión puede provocar lesiones físicas, como esguinces y distensiones. Además, los trabajadores pueden enfrentarse a desafíos ergonómicos al manipular cilindros y otros equipos de oxígeno. Medidas de Seguridad: El manejo de oxígeno puro presenta varios riesgos significativos que deben ser gestionados cuidadosamente para garantizar la seguridad de los trabajadores y la protección de las instalaciones. Mediante la implementación de medidas de seguridad adecuadas y la capacitación continua, es posible minimizar estos riesgos y trabajar de manera segura con oxígeno puro.

Riesgos del oxígeno Leer más »

‘El Anhelo de un Abrazo’ llega a la Red Nacional de Bibliotecas Públicas de Colombia

La historia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SST) y la evolución de la conciencia social en torno a la gestión de riesgos ahora está disponible en la Red Nacional de Bibliotecas Públicas de Colombia. El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) entregó, en calidad de donación, ejemplares del libro ‘El Anhelo de un Abrazo’ a cerca de 50 bibliotecas ubicadas en las principales ciudades del país (Haz clic aquí para conocer el listado). Se trata de una obra que traza un viaje cronológico por los grandes hitos, avances y desafíos que ha sorteado la humanidad a lo largo de su historia para alcanzar las condiciones laborales y de protección social que, hoy por hoy, nos permiten desempeñar oficios y profesiones con dignidad y bienestar. Así, desde La Guajira hasta Vaupés y desde Chocó hasta Vichada, el libro estará al servicio de estudiantes, profesionales, apasionados por la SST y ciudadanía en general como una herramienta de consulta y referencia en torno a los hechos históricos y desarrollos normativos más relevantes que han contribuido a fomentar una cultura de seguridad y prevención no solo en Colombia, sino también en América Latina y el mundo. Para el CCS es un honor que este ejemplar repose en las colecciones de las bibliotecas públicas colombianas como un testimonio tangible de su compromiso con la difusión del conocimiento y la promoción de prácticas seguras en el ámbito laboral.

‘El Anhelo de un Abrazo’ llega a la Red Nacional de Bibliotecas Públicas de Colombia Leer más »

Auditorías de campo – Evaluación RUC®

Conforme lo definido en el Artículo 14°. Condiciones generales del servicio, Literal e) del Reglamento Unificado Del RUC® DOC: OAUPE008, Toda visita incluirá verificación documental y verificación en campo, excepto en los casos en que la empresa contratista no esté ejecutando sus procesos misionales y/o no cuente con contratos vigentes a la fecha de su realización, situación para la cual hay unos requisitos que deben cumplirse para así ser aceptadas. El desarrollo de la auditoría contempla dos fases que se dividen en documental validación de loscampos (revisión de la actividad misional, contrato, proyecto u orden de servicio); para la cual deberá revisarse las actividades de las empresas contratantes del RUC (disponibles en el portal del RUC) y al menos una de las empresas no contratantes. Los tiempos asignados para los procesos de renovación se clasifican así: En estos tiempos se encuentran los necesarios para el desarrollo de los respectivos informes, dato que deberá quedar reflejado en el respectivo plan de auditoría. Para los ejercicios de verificación se adicionan dos horas más de verificación documental. Es preciso recordar que, las organizaciones deben relacionar todos los proyectos, contratos o servicios que tenga, ya que una empresa contratista podrá pertenecer a varias empresas contratantes (Cerrejón, Cerro Matoso, Drummond, entre otros) que exigen la validación del ejercicio de auditoría en los contratos que la contratista tiene con ellos, siendo necesario, en algunas ocasiones, la programación de campos adicionales y a su vez ampliar los tiempos del ejercicio. Esta particularidad la tienen actualmente las siguientes empresas: En caso de requerirse campos adicionales, el valor de cada uno corresponderá a una tarifa establecida por el CCS, teniendo en cuenta el número de trabajadores y el nivel de riesgo al que se encuentran expuestos en el proyecto a evaluar. Para la validación de campo, la organización debe generar la logística necesaria para el desarrollo de estas actividades incluyendo los desplazamientos a campo, teniendo en cuenta que los costos de desplazamiento para las visitas a realizar fuera de las ciudades bases de los profesionales serán asumidos por las empresas a visitar en el sitio respectivo. Siempre y cuando sea posible la programación de varias empresas para una misma región o ciudad este costo será prorrateado entre las diferentes empresas programadas, lo anterior conforme lo establecido en el Reglamento del RUC en el Capítulo V Articulo 11 Preliminares ítem d. En los casos en que la empresa contratista no esté ejecutando sus procesos misionales y/o no cuente con contratos vigentes a la fecha de su realización, se realizará sólo la verificación documental, información que debe ser certificada por el representante legal de la empresa, mediante carta enviada al CCS (la cual hará parte del informe de evaluación RUC®), validada por las empresas contratantes que adoptan el RUC®. En estos casos, cuando se realice solo verificación documental, el informe se cerrará y entregará tres (3) meses posteriores a la auditoría documental; si en este tiempo la empresa contratista accede a un contrato o ejecución de su actividad misional deberá notificar al CCS quien procederá a programar la verificación en campo sin costo, para cerrar y entregar los resultados.  Si la notificación anterior, no se realiza dentro de los tres (3) meses posteriores a la auditoría documental, deberá realizar el pago de un campo adicional.

Auditorías de campo – Evaluación RUC® Leer más »

Trabajadores fallecen intoxicados en obras de depuración

Fuente: INSST – Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, BINVAC 099 Accidentes de Trabajo Investigados Fallecimiento de dos trabajadores intoxicados en un pozo durante las obras de mejora de una estación de depuración de aguas residuales Descripción Se estaba llevando a cabo la mejora de una estación depuradora de aguas residuales (EDAR), donde se realiza el tratamiento de aguas fecales y pluviales. Para poder realizar este tipo de obra, es necesario modificar provisionalmente el cauce del agua que llega a la EDAR. Al inicio de la obra, se construyó un pozo en el colector de aguas preexistente que transporta las aguas residuales hasta la EDAR. Se trata de un pozo de hormigón prefabricado con un diámetro interior de 1,20 metros. Este pozo está compuesto por un módulo base y varios módulos de recrecido (anillos), alcanzando una profundidad total de 4 metros. A 1,5 metros del fondo del pozo, hay dos orificios enfrentados de 0,5 metros de diámetro, que cumplen las funciones de entrada y salida del colector, respectivamente. El orificio de salida del colector se tapó con una pared de ladrillo y mortero. De este modo, el agua entraba al pozo desde el colector, pero no pasaba a las instalaciones siguientes de la depuradora. En su lugar, se derivaba directamente a la parte final de la instalación por medio de trabajadores que bombeaban el agua hasta finalizar las obras. Además, aguas arriba del pozo había una tajadera o compuerta que permitía cortar el flujo de agua y verterlo directamente al río para vaciar el recorrido en caso necesario. Una vez finalizados los trabajos de construcción de las nuevas instalaciones de la EDAR, las tareas se centraron en la puesta en marcha de los equipos y en las labores necesarias para derivar el agua a su recorrido definitivo. Por ello, en la EDAR había personal tanto de mantenimiento de la instalación como de la obra. El personal de mantenimiento de la EDAR estaba realizando algunas operaciones de conexionado eléctrico para la puesta en marcha de la instalación. Se había cortado el paso de las aguas residuales a la instalación y se había vaciado el pozo con varias bombas eléctricas, quedando en su interior únicamente un lecho de aguas residuales de unos 10 cm de altura. Una vez conectados los equipos de la nueva instalación (tamiz, bomba, etc.), solo quedaba abrir el orificio de salida de aguas del pozo, para derivar el agua al nuevo colector. Un trabajador de una subcontrata de la obra bajó al interior del pozo para romper la pared que cerraba el orificio de salida. Una vez en el fondo, dio cuatro o cinco golpes con un martillo, sin llegar a abrir el tapón, y volvió a subir hasta la boca del pozo porque olía muy mal. En unos instantes, sin haber llegado a salir del pozo, perdió el conocimiento y cayó al fondo de este, desde una altura aproximada de 3 metros. Uno de los trabajadores de mantenimiento, que se encontraba junto a la boca del pozo, saltó al interior de este para intentar rescatarlo y se puso a pedir un gancho desde el fondo. En apenas unos segundos, mientras intentaba mover al compañero que se había desplomado, el segundo trabajador cayó desmayado encima del primero. La pérdida de conocimiento de ambos operarios, provocada probablemente por déficit de oxígeno ante la presencia de otros gases, y su caída al lecho de aguas residuales, acabó produciendo el fallecimiento de ambos. Otros datos del accidente El personal del servicio de bomberos que acudió a la emergencia realizó mediciones de presencia de gases contaminantes en el pozo que confirmaron la presencia de distintos gases tóxicos, como sulfuro de hidrógeno, amoníaco, metano y dióxido de carbono, y déficit de oxígeno. La presencia de estos gases es compatible con asfixia e intoxicación, que puede provocar, entre otros efectos, mareo, desvanecimiento, aturdimiento, y finalmente, fallecimiento. El pozo no había sido identificado y señalizado como espacio confinado en ningún momento y ninguna de las personas presentes en la obra en el momento del accidente fueron conscientes de que el pozo era un espacio confinado. La empresa contratista de la obra de mejora de la EDAR presentó en su día el correspondiente plan de seguridad y salud de la obra. Del contenido de dicho plan, en relación con las condiciones en las que se produjo el accidente, es destacable lo siguiente: La única referencia al pozo es en la descripción de la obra, donde se dice que se ejecutará al comienzo de esta. No se realiza ninguna otra referencia al pozo en el resto del plan ni se especifica que se trata de un espacio confinado. No se identifica ningún espacio confinado en la obra. La empresa a la que pertenecía el primer accidentado fue subcontratada en su día por la empresa contratista de la obra para la ejecución de trabajos de encofrado en la obra de mejora de la EDAR. Su puesto de trabajo era maquinista, pero al haberse retirado los manipuladores telescópicos unos días antes, estaba ayudando a terminar la obra realizando tareas auxiliares, como recogida de materiales, limpieza, entre otras. Se han presentado diversos justificantes de formación (por ejemplo, en encofrados y albañilería); ninguno relativo a trabajos en espacios confinados. La empresa a la que pertenecía el segundo accidentado es la empresa concesionaria de la explotación, mantenimiento y conservación de la EDAR. Dado que la EDAR seguía en funcionamiento durante la obra, el personal de esta empresa tenía que seguir realizando las tareas de mantenimiento necesarias para su funcionamiento ordinario. La evaluación de riesgos de la empresa concesionaria, para el puesto de trabajo de operario de mantenimiento, contempla el riesgo de espacios confinados en distintas operaciones y, concretamente, en el interior de pozos y arquetas y cuenta con un procedimiento de trabajos en espacios confinados. El segundo accidentado llevaba dos años trabajando en la empresa como operario de mantenimiento y disponía de formación e información, incluida formación presencial en trabajo en espacios confinados. En el proyecto de la

Trabajadores fallecen intoxicados en obras de depuración Leer más »

Riesgos en trabajos con aguas residuales

Fuente: Prevention World. Tomado de: https://prevention-world.com/actualidad/articulos-tecnicos/riesgos-trabajos-aguas-residuales/ Los trabajos relacionados con aguas residuales son esenciales para el mantenimiento de la infraestructura urbana y la protección del medio ambiente, pero conllevan una serie de riesgos significativos para los trabajadores involucrados. Estos riesgos no solo afectan la salud y seguridad de los empleados, sino que también pueden tener impactos ambientales negativos si no se manejan adecuadamente. A continuación, exploramos los principales riesgos asociados con estos trabajos y las medidas preventivas necesarias para mitigarlos. Dada la gran variedad de los residuos presentes en dichas aguas, es conveniente, de manera especial, que se esmere en el seno de las empresas, la vigilancia de la Salud de los trabajadores/as, donde se asegure, con reconocimientos específicos la posible incidencia negativa del trabajo en algún trabajador/a. Por otra parte, la Evaluación de Riesgos, deberá ser exhaustiva junto a la descripción de los puestos de trabajo y las tareas concretas a llevar a cabo por cada personal, aunque sea de manera esporádica o de poca duración, equipos de protección, y que sean los más adecuados, ya que el peligro no entiende de esos pormenores. Para identificar de una manera más eficiente, los riesgos biológicos presentes en este tipo de trabajos, debemos saber que en las estaciones de depuración de aguas se suceden distintas fases, que componen el ciclo de tratamiento de esta agua. Una fase de pretratamiento en la que conseguimos desechar todos aquellos sólidos cuyo tamaño de partículas es superior a 200 micras. Una primera decantación donde se obtienen los lodos primarios. Esta operación afecta a las partículas de un tamaño entorno a las 100 micras.  Seguimos con un tratamiento biológico donde transformamos los compuestos orgánicos presentes en el efluente. Esto se puede conseguir mediante microorganismos que se nutren de estos compuestos orgánicos. Deben existir unos dispositivos de aporte de aire, para las bacterias aeróbicas (que viven en presencia de oxígeno), puedan ser más activas por el incremento de su metabolismo.  Abordamos la decantación secundaria para separar los lodos secundarios antes de obtener agua depurada. Los lodos que hemos obtenidos en los dos procesos deben ser tratados para disminuir su masa orgánica y su volumen. Para conseguir esto debemos actuar en procesos de incremento de su densidad, estabilizarlos y por último eliminarles el agua y secarlos completamente.  Los riesgos por contaminación de este tipo de tareas los podemos señalar según el medio donde se encuentra en: A modo de resumen, podemos enumerar las diversas afecciones que pueden incidir en los trabajadores/as que son: Leptospirosis, tétanos, poliomielitis, fiebre tifoidea, hepatitis A y B, la amebiasis (contagio por amebas que desemboca en trastornos gastrointestinales, tuberculosis, etc. Con esto comprobamos que la protección es fundamental, para evitar la incidencia de todos estos agentes nocivos presentes en estas tareas. Usemos los Equipos de Protección, por favor. Una de las actividades que es conveniente abordar en las Evaluaciones de Riesgos, es la inmunización del personal implicado; con ello evitamos: Que los trabajadores/as contraigan enfermedades infecciosas, que hasta pueden desembocar en la muerte, como son la cirrosis, hepatitis fulminantes, infecciones muy graves, o las propaguen a familiares, amistades, etc., y especialmente si estos trabajadores/as, tienen alguna afección de tipo renal, cardiaca, etc. Por otro lado, se conseguirá el mantenimiento regular del calendario de vacunaciones para adultos, ya que la mayoría de ellos no han sido inmunizados de acuerdo a las normas vigentes en la actualidad. Esta es una tarea del servicio de prevención de la empresa, pero que, como es lógico, debe ser controlado por la representación sindical, para que queden cubiertos todos los afectados y lo sean de una manera adecuada. Esto se puede abordar de una manera progresiva y con análisis, por ejemplo, de las tareas de todo el personal, viendo su grado y tiempo de exposición real, siendo revisado este análisis periódicamente, o cada vez que se produzcan cambios en la plantilla de cualquier índole. Con esto ponemos acciones sobre tanta teoría. Como buen complemento a estas tareas propias de Comité de Salud, está la realización de encuestas para que la vacunación sea tan solo de aquellos en los que compruebe la falta de inmunidad, y por otro lado saber si puede existir alguna incompatibilidad con las mismas. La calidad del proceso de vacunación debe ser evaluada, con los reconocimientos médicos específicos según los riesgos de cada trabajador/a. A modo general, hay cuatro vacunas que deben ser suministradas al personal que tiene como tarea el contacto con aguas residuales: De un modo específico, tenemos: Tuberculosis, Hepatitis A, Leptospirosis, fiebre tifoidea, hepatitis B, donde el criterio médico es el que debe regir para incluir este tipo de vacunas y el seguimiento adecuado a las mismas. A toda esta asistencia médica, debe unirse la adopción de prácticas de higiene que complementen y optimicen y minimización de los riesgos que representa este tipo de trabajos. Ello quiere decir que las instalaciones del centro de trabajo deberán cumplir lo legislado en el Decreto de Lugares de Trabajo y los trabajadores debemos conseguir y utilizar estas instalaciones correctamente. En conclusión, si bien los trabajos con aguas residuales son esenciales, es crucial reconocer y gestionar los riesgos inherentes para proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente. La prevención, la formación adecuada y el cumplimiento riguroso de los protocolos de seguridad son fundamentales para mitigar estos riesgos y garantizar operaciones seguras y sostenibles a largo plazo.

Riesgos en trabajos con aguas residuales Leer más »

38 Feria de la Seguridad Integral, primer evento carbononeutral en su ámbito

La compensación de la huella de carbono es una práctica clave para mitigar el impacto ambiental que se genera durante el desarrollo de eventos masivos.  El desplazamiento de personas, el uso de energía y los residuos generados en actividades con gran afluencia de público producen emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) como el dióxido de carbono (CO2) que deben ser contrarrestadas. Esto se puede lograr mediante actividades como la reforestación, la inversión en proyectos de energías limpias, la compra de bonos de carbono y otras iniciativas sostenibles. Estas acciones no solo ayudan a combatir el cambio climático, sino que también promueven una mayor conciencia ambiental y responsabilidad social entre los organizadores de los eventos y los asistentes. Conscientes de esta necesidad, el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) y la compañía consultora e interventora en servicios ambientales, Anascol, se unieron para compensar la huella de carbono generada durante el desarrollo de la 38 Feria de Seguridad Integral que tuvo lugar en Bogotá del 3 al 5 de julio de 2024. De esta manera, la muestra comercial y técnica más importante de América Latina en productos y servicios enfocados en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), protección ambiental y gestión sostenible cumplió su propósito de ser el primer evento carbononeutral en su ámbito. A nivel individual, Anascol ofreció la compensación de la huella de carbono personal de los visitantes de la Feria mediante la entrega de semillas para que pudieran plantar especies de flora en sus hogares, vecindarios o comunidades. Esta estrategia no solo permitió sensibilizar al público sobre la importancia de adoptar prácticas más sostenibles en su vida cotidiana, sino que también fomentó la participación activa de la ciudadanía en la preservación del medio ambiente. Así también cobró sentido el slogan del evento “Transformar el mundo en un lugar mejor está en tus manos”. A nivel general, Anascol se encargó de la medición, cálculo y compensación de la huella de carbono generada por la Feria. Este proceso incluyó un análisis detallado de todas las fuentes de emisiones, desde el consumo de energía y el transporte hasta los residuos generados para, posteriormente, implementar acciones de compensación mediante la reforestación y restauración ecológica. Estas actividades se llevarán a cabo en la zona rural de Tabio, Cundinamarca, con la siembra de diversas especies nativas. De esta forma, el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) ratifica su compromiso con la sostenibilidad y da una muestra clara de cómo los eventos pueden alinearse con prácticas ambientales responsables para construir un futuro más verde.

38 Feria de la Seguridad Integral, primer evento carbononeutral en su ámbito Leer más »

Concluye el 57 Congreso de SSTA y la 38 Feria de la Seguridad Integral: un paso adelante hacia la resiliencia, el trabajo decente y la sostenibilidad

Tres días de intercambio de conocimiento de valor y actualización normativa, más de 1800 asistentes, 20 ponencias internacionales, 50 conferencias nacionales, seis conversatorios y una máster class, sumado a innumerables experiencias enriquecedoras que contribuyen a construir un mundo laboral más sano, seguro y con bienestar como pilares fundamentales de la sostenibilidad son las cifras que deja la edición 57 del Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente. Con la culminación de este importante evento, se cierra un nuevo capítulo donde destacados expertos, profesionales y líderes del sector se reunieron para explorar los avances más recientes en prácticas, tecnologías y estándares que promueven entornos laborales seguros y sostenibles, así como para discutir los desafíos emergentes y las soluciones innovadoras que marcarán el futuro de la gestión de riesgos económicos, sociales y de gobernanza a nivel global.  La apertura del último día de esta jornada estuvo enmarcada en el desarrollo del panel ‘La reducción del riesgo de desastres. Factores clave en la resiliencia y la continuidad de los negocios’ en el que representantes de la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres (UNDRR), de la Alianza del Sector Privado para las Sociedades Resilientes a los Desastres (ARISE), de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) y del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) sostuvieron un diálogo para resolver la cuestión de cómo lograr que las pymes sean más competitivas y resistentes ante el cambio climático. El conversatorio abordó las oportunidades y desafíos en los que debe trabajar la sociedad para fortalecer la capacidad de preparación y respuesta de las organizaciones ante desastres, integrar estrategias colaborativas entre el sector público y privado y fomentar la adopción de medidas adaptativas y de mitigación que aseguren la continuidad operativa de las empresas frente a eventos adversos. Explore el cubrimiento del panel en X Por su parte, la salud mental, uno de los ejes temáticos más robustos de esta edición del Congreso, contó con conferencias en las que los asistentes exploraron estrategias de gestión preventiva de riesgos psicosociales, promoción del bienestar laboral como impulsor de la sostenibilidad empresarial y factores que movilizan a la alta gerencia para el cuidado de la gente, entre otros temas. En términos de salud física, se brindaron recomendaciones a nivel ergonómico para mejorar la postura, reducir la aparición de enfermedades cardiovasculares y afrontar las transformaciones tecnológicas de los entornos laborales. A propósito de los cambios que vienen experimentando los espacios de trabajo, se llevó a cabo un panel que contó con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Ministerio del Trabajo, Fasecolda, la Andi y el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), donde se analizaron los retos que traen consigo los nuevos modelos laborales y la urgente necesidad de promover ambientes de trabajo inclusivos, seguros y saludables junto con políticas que aseguren el trabajo decente. En este sentido, entre los desafíos del futuro del trabajo que se abordaron en la sesión estuvieron la formalización, la generación de empleo digno, la mejora en la productividad, el envejecimiento de la fuerza laboral y los riesgos emergentes producto de las transición energética y tecnológica. Descubre más información del panel en X. Otros temas relevantes tratados en este último día de Congreso incluyeron el poder de las alianzas estratégicas en SST para la gestión de la salud laboral, la protección ambiental y la búsqueda permanente de la excelencia y la calidad. Finalmente, la ceremonia de clausura del evento tuvo como telón de fondo la inspiradora conferencia de Nelson Cardona, único latinoamericano en escalar las siete montañas más altas del mundo con una prótesis. En su charla titulada ‘Sueño de uno, sueño de todos. Las montañas del ser’, el speaker llevó a los asistentes por un inspirador recorrido que parte de su experiencia de vida, para demostrarle a las personas que es posible transformar los obstáculos en oportunidades. Cardona invitó a la audiencia a reflexionar sobre cómo las verdaderas montañas que enfrentamos los seres humanos son los obstáculos mentales y las cargas del pasado. Por eso, los invitó a adoptar el desapego como un elemento fundamental para lograr las metas personales. Conoce algunas de los momentos más emotivos en X. Tres días, múltiples soluciones integrales Por su parte, la 38 Feria de la Seguridad Integral concluyó con la destacada participación de más de 60 expositores de reconocidas marcas nacionales e internacionales, que presentaron al menos 90 categorías de productos y servicios en SST, gestión de riesgos y sostenibilidad corporativa. Durante los tres días del evento, los más de 3500 visitantes obtuvieron innumerables beneficios, incluyendo la oportunidad de conocer las últimas innovaciones tecnológicas; establecer redes de contacto y nuevas alianzas comerciales; participar en demostraciones en vivo de soluciones avanzadas; comparar productos y servicios; y actualizar sus conocimientos en las cerca de 20 charlas técnico-empresariales gratuitas que estuvieron a disposición del público durante toda la jornada.  De esta manera, la agenda académica de la edición 57 del Congreso de SSTA y la muestra comercial de la 38 Feria de Seguridad Integral llegan a su fin. Al concluir esta jornada tan fructífera, extendemos nuestro más profundo agradecimiento a todos los participantes, ponentes y organizaciones que hicieron posible este evento. Su compromiso y aportes han sido fundamentales para avanzar hacia un mundo laboral más sano, seguro y sostenible. La invitación ahora es a seguir impulsando prácticas innovadoras y redoblar los esfuerzos para crear entornos laborales que prioricen el cuidado de la vida, el bienestar y la seguridad de todas las personas como pilares fundamentales de la sostenibilidad.  ¡Nos vemos en la próxima edición!

Concluye el 57 Congreso de SSTA y la 38 Feria de la Seguridad Integral: un paso adelante hacia la resiliencia, el trabajo decente y la sostenibilidad Leer más »

Así avanza el 57 Congreso de SSTA: tendencias y perspectivas que impulsan un mundo laboral sano, seguro y sostenible

El 57 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente llegó a la mitad de su programación reuniendo a destacados expertos y profesionales para abordar los desafíos y avances más recientes en materia de seguridad industrial, gestión de riesgos, bienestar laboral y conservación ambiental. Con una agenda meticulosamente diseñada, este día se enfocó en explorar nuevos enfoques, compartir investigaciones innovadoras y promover el intercambio de conocimientos críticos para alcanzar la excelencia y la calidad de la gestión de las organizaciones. Las más de 20 conferencias que integraron la programación de este segundo día abordaron temas cruciales como el envejecimiento de la fuerza laboral y su impacto en las industrias, la reincorporación laboral, la gamificación aplicada al abordaje de riesgos, la búsqueda de excelencia y la calidad en la SST y la gestión psicosocial de la salud mental, entre otros. En materia de legislación, se abordó la responsabilidad penal de las organizaciones en torno a accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Además, se analizó por qué en Colombia las empresas tienden a perder estos casos y qué pruebas consideran los jueces como justificación de las condenas a los empleadores. La cuota alrededor de la gestión sostenible estuvo a cargo de conferencias que expusieron las últimas tendencias en sostenibilidad como lo es la incorporación de la ‘Doble materialidad’ en la identificación de los riesgos e impactos de las organizaciones, la debida diligencia en Derechos Humanos y la creciente importancia de trabajar decididamente en temas como clima, agua y biodiversidad. Diálogos para la sostenibilidad La jornada académica estuvo marcada, además, por el desarrollo de tres paneles y conversatorios. El primero de ellos se centró en explorar cómo la cultura organizacional puede actuar como un motor clave para alcanzar la excelencia dentro de las organizaciones. En este espacio participaron Alejandro Villalba, vicepresidente de operaciones de Promigas; Carlos Velasco, vicepresidente de sostenibilidad de SierraCol Energy y Carlos Fernando Zarruck, vicepresidente de la cadena de abastecimiento de Farmacias y Droguerías Cruz Verde, quienes compartieron sus experiencias y perspectivas sobre este tema. El diálogo se centró en explorar por qué el éxito de las empresas reside en sus trabajadores, en el clima laboral y en los valores corporativos, bajo un liderazgo comprometido y una gestión coherente. Consulta más detalles del conversatorio en nuestro cubrimiento a través de X. De igual manera, se llevó a cabo el panel legal ‘Una mirada desde la sostenibilidad’ que contó con la participación de reconocidos abogados penalistas, ambientalistas y laborales y la moderación de Maira Sarmiento, vicepresidenta técnica del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). En el espacio, los invitados plantearon varias perspectivas sobre cómo integrar los principios de sostenibilidad en el ámbito legal, destacando la importancia de reformas legislativas, la aplicación efectiva de normativas ambientales y laborales y la responsabilidad penal en casos relacionados con el medio ambiente. Además, se analizaron los principales retos legales que enfrentan las organizaciones en cada uno de los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza). Explora apartes del diálogo en X. La agenda académica continuó con el conversatorio titulado ‘Contratistas responsables: factor apalancador del crecimiento de la industria’ moderado, en este caso, por Adriana Solano Luque, presidente ejecutiva del CCS. Allí participaron líderes empresariales de amplia trayectoria en la industria Oil & Gas quienes destacaron la necesidad de establecer estándares rigurosos para los contratistas y proveedores, enfocándose en la trazabilidad de la cadena de valor en materia laboral, ambiental y de gobierno corporativo. En el encuentro se expusieron casos de buenas prácticas donde la colaboración entre contratistas, proveedores y empresas principales ha fortalecido la sostenibilidad y la eficiencia operativa, impulsando así un crecimiento más sólido y responsable de las empresas. Conoce momentos hito de la conversación en X Experiencias significativas en la muestra comercial más importante de América Latina De manera simultánea, se llevaron a cabo ocho conferencias técnico-empresariales de acceso libre para todos los asistentes a la 38 Feria de Seguridad Integral. Entre los temas abordados se plantearon los desafíos y oportunidades que presenta la digitalización de la SST, estrategias de economía circular y descarbonización, prevención de accidentes laborales y perfilación cultural para mejorar la adherencia y la sensibilización en torno a los programas de gestión del riesgo. Además, el testeo de productos y soluciones de seguridad fue una de las atracciones principales, permitiendo a los visitantes experimentar de primera mano la eficacia y aplicabilidad de las nuevas tecnologías. El ambiente de networking fue igualmente notable, con profesionales de diversas áreas intercambiando ideas, compartiendo experiencias y construyendo relaciones valiosas que prometen impulsar el crecimiento y la colaboración futura.

Así avanza el 57 Congreso de SSTA: tendencias y perspectivas que impulsan un mundo laboral sano, seguro y sostenible Leer más »